ダイバーシティ＆インクルージョン（多様性と包摂）に重点を置いた評価指標を用い、3年連続で上位にランクイン サプライヤーの多様性：マイノリティが経営する下請け企業の上位10社より40.9％、上位50社より82％高い。
New York, NY – April 25, 2016 – Nielsen earned the #41 ranking on the DiversityInc 2016 Top 50 Companies for Diversity list.
ニールセンのミッチ・バーンズ最高経営責任者（CEO）は、「多様性と包括性は、ニールセンの成長、強み、革新能力にとって極めて重要です。私たちは、世界中のチームの創造性を高め、私たちがサービスを提供する企業や市場に利益をもたらすために、テクノロジー、リーダーシップ開発、その他の能力に投資しています。"
ニールセンは3年連続の受賞となる。同社の最近のマイルストーンは以下の通り：
- アンジェラ・タルトンのチーフ・ダイバーシティ・オフィサーへの任命と昇格。
- 1週間にわたるグローバル・キャンペーンを実施し、米国外の従業員リソース・グループ（ERG）の会員数を38%増加させた。
- 定着率100％、卒業生の移動率100％を誇る「多様なリーダーシップ・ネットワーク」を通じたリーダーシップ育成への投資。2015年のクラスでは、プログラムを米国外に拡大した。
- 多様なサプライヤーへのプロボノ・コンサルティング、指導、財務教育の提供。
- 両親の休暇を長期化し、休暇手当を充実させる。
- LGBT ERGを活用し、トランスジェンダー教育に焦点を当てたプログラムを提供する。
- スペシャルオリンピックスとの提携（6年目）。2015年の世界夏季大会では、500人のアスリートを対象にカスタマイズしたグローバル調査を実施。
「ニールセンのダイバーシティの定義は、目に見えるものだけではありません。「才能、スキル、経験、文化的背景の幅広さが、私たち一人ひとりをユニークにしているのです。これらの違いを当社とクライアントのために活用することで、優れた結果を生み出してきました。私たちの社員がテーブルにつくだけでは十分ではありません。私たちは、社員がテーブルで発言し、その声が届くことを望んでいるのです」。
DiversityIncが1,800社以上を対象に毎年行っている調査は、女性、マイノリティ、障がい者、LGBT、退役軍人の雇用、定着、昇進に関する全米トップ企業を追跡するものです。この調査は、この種の調査としては最も厳密でデータ重視のもののひとつであり、米国最大級の雇用主における人種／民族、性別に基づく詳細な人口統計を測定している。
「ミッチ・バーンズ最高経営責任者（CEO）とアンジェラ・タルトンCDOの指揮の下、ニールセンはダイバーシティに関連した役員報酬へのサインオフを含む、全社的な強力なエグゼクティブ・アカウンタビリティによって、リストの上位に進出しています」と、DiversityIncの創設者兼CEOであるルーク・ヴィスコンティは述べている。
米国を拠点とする従業員1,000人以上の企業に応募資格があり、参加費用は無料。各企業の順位は、300の質問からなるアンケートのデータに基づき、183の個別要因の客観的分析に基づいて決定される。均等に加重された4つの測定分野は、「人材パイプライン」、「公平な人材開発」、「CEO/リーダーシップへのコミットメント」、「サプライヤーの多様性」である。
ニールセンについて ニールセン
Nielsen Holdings plc (NYSE: NLSN) is a global performance management company that provides a comprehensive understanding of what consumers Watch and Buy. Nielsen’s Watch segment provides media and advertising clients with Total Audience measurement services across all devices where content—video, audio and text—is consumed. The Buy segment offers consumer packaged goods manufacturers and retailers the industry’s only global view of retail performance measurement. By integrating information from its Watch and Buy segments and other data sources, Nielsen provides its clients with both world-class measurement as well as analytics that help improve performance. Nielsen, an S&P 500 company, has operations in over 100 countries that cover more than 90% of the world’s population. For more information, visit www.nielsen.com.
ニールセンについて ダイバーシティ
The mission of DiversityInc is to bring education and clarity to the business benefits of diversity. The DiversityInc Top 50 Companies for Diversity list began in 2001, at the same time that many corporations were beginning to understand the business value of diversity-management initiatives. The 2016 Top 50 Companies for Diversity results will be featured on DiversityInc.com and in DiversityInc magazine. For more information, visit www.diversityinc.com, https://www.facebook.com/DiversityInc, https://twitter.com/DiversityInc or https://www.linkedin.com/company/DiversityInc.
コンタクト
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