2024 ESGレポート
ニールセンの責任ある包括的な実践が、いかに健全で強靭なビジネスを構築し続けているかを、年次グローバル企業サステナビリティレポートでご覧ください。
ニールセンの目的は、すべての人々にとってより良いメディアの未来を実現することです。そのために、透明性、誠実さ、持続可能性を支持し、変化を通じてクライアントとコミュニティの繁栄を支援することに全力を注いでいます。
“As the media ecosystem continues to shift, Nielsen’s innovative audience measurement, built on responsible, sustainable practices, plays a critical role in building trust and ensuring transparency for all participants in the marketplace.”
Karthik Rao, CEO, Nielsen
進捗状況
14
ビジネス・リソース・グループ
すべての声を数える
Audience measurement only works when all voices are represented. Through our advanced audience analytics, we continue to provide greater nuance in data-driven insights to both advertisers and publishers so they can engage diverse communities through their content. And our global employees support and engage in this work through our 14 Business Resource Groups.
91.3%↓
Reduction in on-premise
physical server footprint
私たちの世界を守る
Preserving our environment means prioritizing it. We’ve reduced our on-premises physical server footprint to 8.7% of Nielsen’s overall physical server footprint, a 91.3% reduction compared to the 2021 baseline. We also launched the Nielsen Media Data Room to help the industry access and share large datasets in an efficient and privacy-safe way.
$43.1M
プロボノ支援の価値
従業員と地域社会への投資
ニールセンのチームは、私たちが生活し、働くコミュニティを大切にしています。U of Digital at Nielsen」や「Discover Nielsen」などのプログラムを通じて、ニールセンは業界とデジタルの見識を高めるために社員に投資しています。また、Data for Good®プロボノプロジェクトを通じて、2022年から2023年にかけて、ニールセンのデータ、時間、専門知識の価値として4,310万米ドルを寄付しました。
当社のESG目標
私たちは、ESG目標を通じて、この取り組みをどのように発展させ、コミットメントを強化できるかを引き続き見据えています。
ビジネス・インクルージョン、インパクト、帰属
包括的なキャリアプログラムを通じて、グローバル従業員のリーダーシップ開発を支援する。
環境
ニールセンのグローバル・フィールド・オペレーション・チームを通じて管理されるすべての電子廃棄物が、リサイクル、再利用、または再生されるよう継続する。
スタッフ
2024年末までに従業員ネット・プロモーター・スコアを追跡し、増加させる。
Data privacy & security
全従業員に、義務付けられているグローバル・プライバシー研修を修了する責任を負わせる。
ガバナンス
ニールセンのポリシーの80％以上が、ポリシーフレームワークケイデンスに基づき、最新であることを確認する。
コミュニティ
地域志向のプログラムへの従業員の参加を30%に増やす。
当社のESGアプローチとデータに関するご質問や詳細情報が必要ですか？
Please direct any inquiries to nlsncorporatecitizenship@nielsen.com
