Nielsen is a place where employees can be themselves, make a difference and grow with us—even after they leave the company.
Through exceptional training, development and mentoring programs, we’re focused on shaping future business leaders at Nielsen. And while we’ve invested in people analytics to make Nielsen’s employee experience even stronger and taken a new approach to performance reviews, it’s only natural that people will leave—especially in today’s workplace, where a one-company career is a thing of the past. But once you join Nielsen, you’re part of the Nielsen community forever.
Through the recently revitalized Nielsen Alumni Network, we’ve made strides to reconnect with former associates worldwide.
I nostri alumni hanno dedicato anni al servizio della nostra azienda, costruendo un grande valore per i clienti e gli azionisti. Mentre erano qui, hanno sviluppato amicizie strette, incontrato mentori, accresciuto la loro base di conoscenze e acquisito competenze che hanno messo il turbo alle loro carriere. Oggi, molti di loro sono pionieri del settore, alla guida e alla guida del successo di diverse organizzazioni in tutto il mondo.
Celebriamo i risultati dei nostri ex collaboratori e li incoraggiamo a rimanere in contatto attraverso la rete di alumni, che fornisce un valore reciproco ai suoi membri e alla nostra azienda.
The network gives alumni exclusive access to people—a rich, global community of more than 2,000 former Nielsen associates and many current Nielsen associates—as well as knowledge, job leads, events and volunteer opportunities. Just recently, nearly 75 alumni and current Nielsen associates joined together for a special gathering at our U.S. Consumer 360 in Las Vegas.
Di pari importanza, la rete fornisce a Nielsen una comunità di persone impegnate che possono fungere da connettori commerciali essenziali, ambasciatori del marchio, condivisori di conoscenze e magneti di talenti.
- CONNETTORI D'AFFARI: Poiché molti alumni lavorano per clienti o potenziali clienti, possono fungere da campioni interni per Nielsen. Grazie alla conoscenza dei prodotti e delle soluzioni Nielsen più recenti, possono sostenere all'interno dei loro team i vantaggi che la collaborazione con Nielsen apporterà alle loro aziende.
- AMBASCIATORI DEL MARCHIO: Quando gli ex alunni vengono informati con prospettive accurate e tempestive sullo stato dell'azienda e sulla sua entusiasmante visione per il futuro, possono agire come ambasciatori informali del marchio all'interno delle loro cerchie personali e professionali.
- CONDIVISIONE DI CONOSCENZE: i nostri alumni possiedono competenze diverse in materia e familiarità con molti settori, per cui quando partecipano a eventi locali o intervengono a webinar, è un'opportunità per i nostri alumni e associati di acquisire conoscenze e imparare qualcosa di nuovo.
- CALAMITE DI TALENTI: Gli Alumni sanno cosa serve per prosperare in Nielsen, quindi quando li teniamo informati sulle offerte di lavoro, possono segnalarci candidati eccellenti. A volte tornano anche loro stessi! Questi "dipendenti boomerang" sono una grande vittoria, perché spesso si rimettono in gioco come se non se ne fossero mai andati.
In six months since its relaunch in February, we’ve grown the Nielsen Alumni Network’s online user base by 400%, started publishing a monthly newsletter and hosted four major networking events in cities across the U.S. In the months ahead, we’ll invite alumni to an exclusive webinar series, as well as high-value networking events in the U.S. and internationally.
Former associates can register on the Nielsen Alumni Network to learn more about all of the opportunities to stay connected with Nielsen and former colleagues!
