La celebrazione del Mese della Storia Nera di Nielsen è stata ricca di opportunità di costruzione della comunità, impegno e apprendimento. Il tema del 2023 è stato il Rinascimento nero coniugato con l'eccellenza nera, scelto dal gruppo di risorse aziendali per dipendenti neri (BRG) di Nielsen - SABLE (Sustaining Active Black Leadership and Empowerment).
"Il Rinascimento è un momento di rinascita, di reinvenzione, di potenziamento e di riconoscimento", ha dichiarato Torri Kendrick, co-leader di SABLE. "Volevamo creare uno spazio di riconoscimento e di esplorazione di vari argomenti di interesse o di sfida per la comunità nera".
I dipendenti Nielsen hanno avuto la possibilità di fare volontariato, esplorare la storia dei neri e le sfide che la comunità nera deve affrontare oggi. Attraverso tavole rotonde, discussioni su libri e podcast, gli eventi hanno dato voce alle esperienze vissute dai dipendenti neri, hanno fornito opportunità di apprendimento e sono stati aperti a tutti i dipendenti Nielsen.
Financial literacy was a new focus for this year. SABLE hosted a financial workshop with a goal of using financial education to closing the racial wealth gap. The BRG also hosted a new Fidelity webinar: How to manage money, deal with debt, and create a financial legacy. “So often financial literacy can fall through the cracks for anyone, not just members of the Black community,” Kendrick said. “Making sure that we provide this education to our employees can be instrumental in the fight against racial inequity, and we’re doing our part in closing the financial gap for all communities.”
SABLE si è ispirata al Rinascimento per esplorare le arti e il benessere della comunità. Altri programmi hanno celebrato la musica nera, offerto opportunità di volontariato e insegnato nuovi approcci alla cura di sé e al benessere della famiglia.
Mentre il Mese della Storia Nera si è trasformato in Mese della Storia delle Donne a marzo, i dipendenti Nielsen hanno anche partecipato a un evento di volontariato virtuale con Project DIVA International, un'organizzazione dedicata a offrire alle ragazze nere uno spazio per esprimersi, trovare se stesse e imparare ad avere successo finanziario. I dipendenti Nielsen hanno creato schede informative che evidenziano le conquiste delle donne nere di ogni provenienza che hanno avuto successo.
“It’s important for employees to demonstrate our values by working with external organizations. Working with Project DIVA International allowed us to be more active allies, not only for Black History Month, but for women as well,” said George Callard, Chief Legal & Corporate Affairs Officer and SABLE executive sponsor.
To wrap up the month, a Spotify playlist was curated and shared, including the music that was used throughout the month in various events. The playlist takes true Renaissance inspiration, featuring Black music throughout the eras and cultures, from African diaspora-inspired music to hip hop, jazz, R&B and a few pieces transcending culture. “Music has always been a source of expression and inspiration; and it brings people together, creating new connections,” commented Shanell Fountain, Training Manager and SABLE leader.
Black History Month is a reminder of what still needs to be done for and alongside the Black community. Nielsen’s celebration is a source of inspiration and empowerment — making sure that we keep moving forward to create a more inclusive world inside our company and our communities.
– A Break for Freedom, Dwayne D Conrad"L'uso dell'arte è sempre stato una catapulta per il cambiamento. Stimola il discorso su nuove idee e può ricordarci di un'epoca ormai tramontata... Dobbiamo andare avanti con gli occhi ben aperti perché conoscere il proprio passato è una parte essenziale dell'arsenale nella lotta per il proprio futuro".
