Through a historical and pivotal 2020, during the COVID-19 pandemic and separation into two companies, Nielsen has remained strongly committed to its environmental, social and governance (ESG) priorities and performance. Today, we published our 2021 Interim Responsibility Update to provide our stakeholders with a snapshot of our ESG story during an unprecedented year.
"Questo aggiornamento intermedio sulla responsabilità per il 2021 illustra i progressi compiuti in questo anno senza precedenti e ci aiuta a chiudere un'epoca importante per la nostra azienda", afferma David Kenny, Chief Executive Officer di Nielsen, nella lettera di apertura dell'aggiornamento. "Mentre andiamo avanti come azienda focalizzata sui media, il nostro impegno nei confronti dei valori e degli standard ambientali, sociali e di governance rimane forte come sempre, permettendoci di avanzare nello scopo della nostra azienda di alimentare un futuro mediatico migliore per tutte le persone".
The update focuses on highlights across the key areas of Nielsen’s ESG strategy, including diversity, equity & inclusion (DE&I), human capital, environment, community engagement, data privacy & security and governance. This update also includes a refreshed Sustainability Accounting Standards Board (SASB) index. Highlights from our Interim Responsibility Update include:
- We expanded focus and commitments on DE&I, including a commitment to fight racism with action and a small business support website to connect Black-owned small businesses with Nielsen resources. We also stood up for public policies like a permanent Deferred Action for Childhood Arrivals solution and the removal of a proposed U.S. Census citizenship question.
- Durante il COVID-19 abbiamo dato la priorità alla salute, alla sicurezza e al benessere dei dipendenti in tutto il mondo, fornendo congedi per malattia retribuiti aggiuntivi, indennità per il lavoro a distanza e altri programmi, oltre all'implementazione di rigorosi protocolli di sicurezza. Abbiamo anche ampliato la programmazione e il supporto per la salute mentale, includendo un hub per la salute mentale, una sfida per la restituzione del tempo e una giornata dedicata alla salute mentale.
- Abbiamo raggiunto il nostro obiettivo ambientale di garantire che lo 0% dei rifiuti elettronici (e-waste), trattati attraverso il team di infrastrutture Nielsen, finisca in discarica.
- Nel 2020 abbiamo donato oltre 25 milioni di dollari in attività pro bono, volontariato basato sulle competenze e donazioni in natura, più che raddoppiando l'obiettivo annuale di 10 milioni di dollari. I dipendenti Nielsen hanno inoltre registrato quasi 393.000 ore di volontariato dal 2016 al 2020, superando l'obiettivo di 300.000.
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