Imagine learning the correct way to give handshakes and make eye contact with corporate leaders and having the opportunity to tour the latest technology in market research—all while in middle school. A few lucky students from Ron Clark Academy in Atlanta recently experienced these crucial lessons thanks to our Sustaining Active Black Leadership and Empowerment (SABLE) employee resource group.
Members of Nielsen’s African-American affinity group hosted eight students at our Tech Hub in New York for the second round of the school’s “Amazing Shake” competition. The competition tests students on professional interaction skills like strong handshakes and eye contact when greeting others. At the Nielsen Tech Hub, New York-based company executives—Linda Dupree, SVP, Client Solutions; Don Lowery, SVP, Community Engagements and SABLE Executive Sponsor; Diana Lucas, SVP, Client Solutions; and Colleen White, SVP, Client Solutions—gave students a high-level overview of Nielsen’s business. After hearing the overview, students were asked to take on the role of Nielsen associates advising their clients. After giving the students some abbreviated data and strategy options, our senior leaders helped them design fictional media plans to reach consumers. The competition tested students’ ability to think through options and potential outcomes and present their solutions to corporate leaders.
"Un pilastro essenziale della nostra missione alla SABLE è rafforzare il legame tra Nielsen e la comunità afroamericana", ha dichiarato Jordan Robinson, Manager, Client Solutions, membro della SABLE e organizzatore del concorso. "Questi ragazzi e ragazze sono i nostri futuri leader aziendali e comunitari. Il nostro rapporto con la Ron Clark Academy ci permette di interagire con studenti talentuosi e stimolanti e di aiutarli ad affinare le loro capacità personali e professionali".
La visita degli studenti al Nielsen Tech Hub è stata la seconda prova del concorso Amazing Shake della scuola, iniziato sul posto ad Atlanta. La competizione annuale è il culmine dell'enfasi che la scuola pone sullo sviluppo delle competenze personali e professionali. Gli studenti mettono in pratica le lezioni sull'interazione umana e sull'etichetta professionale in varie sfide. La competizione si concluderà ad Atlanta dal 9 all'11 febbraio 2018.
Our philanthropic relationship with the Ron Clark Academy is not limited to mentoring opportunities such as this competition. Over the past two years, we’ve hosted landmark employee forums for our afroamericano e Hispanic associates, and at each event, the Nielsen Foundation has awarded scholarships to Ron Clark Academy students. We believe empowering students today will strengthen the communities where we live and work.
"Mentre Nielsen riflette sul modo migliore di procedere in un futuro multiculturale, è fondamentale entrare in contatto con i membri delle nuove generazioni che, in breve tempo, saranno i responsabili delle decisioni per noi e per i nostri clienti", ha dichiarato Don Lowery. "Dopo aver avuto il privilegio di ospitare gli studenti della Ron Clark Academy, è chiaro che i nostri futuri leader sono dotati delle competenze necessarie per creare un futuro prospero per le aziende che guideranno e per le comunità in cui vivranno".
