In this year’s ranking of the 30 best workplaces for consulting and professional services by Fortune Magazine and Great Place to Work, we’re proud to have placed No. 10. This is the third such ranking for Nielsen this year, having previously been ranked on the lists for best workplaces for diversity and best employers for Millennials.
Sebbene Nielsen sia nota per le soluzioni di misurazione, i nostri collaboratori sono una parte essenziale dell'attività quotidiana, fornendo la loro esperienza e i loro consigli per aiutare i clienti a dare un senso al panorama dei consumatori in rapida evoluzione. In questo ambiente in continua evoluzione, sappiamo che il servizio clienti e la consulenza possono essere un lavoro impegnativo e che le richieste dei clienti spesso fluttuano. Ecco perché ci sforziamo di creare un'esperienza di lavoro in cui tutti possano innovare, rischiare, imparare e crescere.
“At Nielsen, we really value our associates—they give so much of themselves to ensure our clients stay well ahead of the curve by delivering the science behind what’s next. Keeping associates happy and healthy is critical to maintaining their and our clients’ satisfaction,” said Susan Dunn, Executive Vice President, Client Services, Nielsen.
Questo premio di Fortune è stato assegnato alle aziende che vanno oltre per offrire ai dipendenti un equilibrio tra lavoro e vita privata senza sacrificare il loro senso di progresso, agenzia o realizzazione. Siamo in buona compagnia con altre aziende tra le prime 10 come PriceWaterhouseCoopers, KPMG, Roth Staffing e lo studio legale Cooley, LLP.
Sulla base di circa 900 risposte a sondaggi anonimi, l'85% dei dipendenti Nielsen ritiene che il proprio ambiente di lavoro sia ottimo. Come ha scritto uno dei nostri dipendenti in una risposta, "Questa azienda fa tutto il possibile per farvi sentire più di un semplice posto di lavoro. Nielsen ha dimostrato in molti modi di avere profondamente a cuore l'intera vita delle persone".
