In Nielsen sappiamo che una pipeline di talenti solida e diversificata ci permette di soddisfare le esigenze aziendali in continua evoluzione e di promuovere l'innovazione nella nostra azienda e per i nostri clienti. Per instillare una cultura della diversità e costruire questa pipeline, coinvolgiamo regolarmente gli studenti di diversi campus negli Stati Uniti, tra cui diversi college e università storicamente neri (HBCU).
Con i nostri team di reclutamento universitario e gli appassionati collaboratori Nielsen, che spesso sono anche ex alunni, lavoriamo con 33 scuole target selezionate in base ai programmi accademici, alla leadership del campus, all'ubicazione e alla composizione etnica del corpo studentesco. In ogni scuola, un "team campione" dedicato crea un piano di coinvolgimento degli studenti che si adatta alle sfumature di ogni università e del suo corpo studentesco. Ogni team campione ha un responsabile per la diversità, incaricato di garantire che il piano di coinvolgimento degli studenti includa il coinvolgimento di studenti diversi.
"In qualità di azienda leader nel settore del consumer insights, è fondamentale che la forza lavoro di Nielsen rifletta le comunità in cui viviamo e lavoriamo", ha dichiarato Angela Talton, Chief Diversity Officer. "I nostri sforzi di reclutamento nei campus HBCU assicurano che la nostra pipeline di talenti diversi continui a crescere. Raggiungere questi studenti di talento è importante, perché sono la nostra prossima generazione di leadership sia in Nielsen che in altre aziende di alto livello in tutto il mondo".
Five of our target schools are HBCUs: Howard University (Washington, D.C.), Florida Agricultural & Mechanical (A&M) University (Tallahassee, Fla.), Morehouse College (Atlanta), Spelman College (Atlanta), and Hampton University (Hampton, Va.). Each champion team for these schools is led by a Nielsen associate who is an alum. These associates bring a passion for strengthening campus relationships and firsthand knowledge of the challenges students of HBCUs face entering the workforce. Our champion teams leverage this passion and expertise to create programming uniquely tailored for each university.
Nella foto (da sinistra a destra): Arica McKinnon, studentessa della Howard University e associata Nielsen, durante l'evento di reclutamento della Howard University.
As part of our outreach efforts, champion teams have a presence at career fairs and also host classroom visits. However, these HBCU teams have gone above and beyond these standard practices. Last year, for instance, Howard University’s champion team hosted a preview event for “Giovane, connesso e nero,” Nielsen’s most recent report on African-American consumers in its annual Diverse Intelligence Series, complete with a panel of student leaders. The Atlanta University Center (AUC) team held a case study competition where the ladies at Spelman College won first place. At Hampton University, an elevator pitch contest helped increase students’ ability to make compelling first impressions to executives while building and marketing their personal brand. Students who took part in these events experienced real-life scenarios of the value we place on diverse perspectives and talent at Nielsen. These experiences are valuable because they demonstrate our commitment to infusing diversity and inclusion into our corporate DNA, while forging connections with the students who will help us and our clients meet the challenges of a rapidly changing marketplace.
Events coordinated this year by our HBCU champion teams are already underway. Our Florida A&M team recently completed its first data analytics bootcamp and is coordinating an on-campus session with Angela Talton, Nielsen’s Chief Diversity Officer. Our commitment to strengthening our relationships with these schools and, by extension, our diverse talent pipeline remains steadfast. The talent and creativity of our champion teams ensure that HBCU students will see Nielsen as an attractive option as they begin their careers.
Nella foto in alto (da sinistra a destra): Gli associati Nielsen Rahkety Livingston, Jerel Ross e Blake Roberts alla fiera delle carriere dell'Atlanta University Center presso l'Americasmart Convention Center di Atlanta.
