This month, 16 deserving students from Leto High School in Tampa, Florida, were matched with Nielsen associates to participate in Big Brothers Big Sisters’ (BBBS’) first ever School-to-Work program, a workplace-based one-on-one mentoring program.
È la prima volta che Nielsen collabora con la BBBS per sviluppare un programma di studio che i mentori possono seguire con gli studenti. Con l'obiettivo di ispirare i ragazzi a sapere chi vogliono diventare, di aiutarli a motivare i loro risultati accademici e di metterli in grado di affrontare le loro future carriere, il programma comprendeva una combinazione di relatori ospiti del settore e di esperti Nielsen che presentavano vari argomenti, come le capacità di comunicazione faccia a faccia, il galateo telefonico da parte dei nostri esperti di call center, la stesura del curriculum e le capacità di sostenere colloqui con le Risorse Umane, la gestione delle finanze personali, la compilazione degli aiuti finanziari e molto altro ancora.
Durante il primo incontro, gli studenti hanno iniziato con un tour dell'ufficio Nielsen in Florida e poi hanno trascorso del tempo a conoscere i loro mentori durante il pranzo. Jennifer Libby, CEO di Big Brothers Big Sisters, ha dichiarato: "Ho visto molte conversazioni in corso e mi è sembrato che gli studenti stessero entrando in sintonia con i loro Big".
Il 9 marzo 2016, i partecipanti si sono riuniti in un evento organizzato da Nielsen per celebrare il loro duro lavoro e il successo dell'iniziativa School-to-Work.
Il programma ha avuto un tale successo che la BBBS sta cercando di aggiungere altri sette studenti con mentori Nielsen nel corso dell'anno. Come afferma Libby, "Questo è solo l'inizio e non vediamo l'ora di vedere le relazioni svilupparsi nel corso del prossimo anno e mezzo, oltre a vedere gli studenti fissare e raggiungere i loro obiettivi".
Nielsen New York has also teamed up this year with the Big Brothers Big Sisters of New York City to participate in a workplace mentoring program. This program is based on the highly successful “one-to-one” mentoring model developed by Big Brothers Big Sisters of New York City and matched 15 sophomore high school students from the Manhattan Early College School for Advertising with 15 Nielsen employees who serve as positive role models during the school year. The Nielsen mentors in New York City range from emerging leaders associates all the way to executive vice presidents, from the legal team to client service and product leadership. Activities focus on skills related to professionalism, teamwork, communication and ethics—all with the goal of supporting the students in reaching their full career potential while forming a close relationship with a positive, adult role model.
