Diverse businesses (which include minority-owned, woman-owned, veteran-owned and LGBT-owned businesses) are key drivers of the U.S. economy, generating over one trillion dollars in annual sales, as well as millions of job opportunities. As a company that prides itself on an unwavering commitment to diversity & inclusion in our work force and the communities where we live and work, we seek to exemplify this commitment by leveraging our resources and expertise to increase opportunities for minority-owned businesses. In 2014, Nielsen’s supplier diversity team started the Supplier Diversity Academy, which provides education and counsel to help diverse businesses prosper. These collaborations have resulted in over 200 jobs being created at minority-owned firms as a direct result of doing business with Nielsen.
To give diverse businesses the tools they need to grow, the supplier diversity team has developed a slate of workshops that tap the expertise of Nielsen’s senior leaders across a variety of topics, including finance, sourcing and marketing. At these workshops and events, they share best practices and key strategies that Nielsen employs to ensure our business’ success with the goal of helping diverse suppliers incorporate these lessons into their own businesses. In April 2015, for example, Jamere Jackson, Nielsen’s Chief Financial Officer presented a virtual webinar where he walked diverse business owners through fundamental aspects of Nielsen’s financial strategies and wins and discussed how those lessons can be transferred to small- and mid-sized businesses.
"Le aziende con una presenza globale hanno la responsabilità di promuovere la crescita di aziende e fornitori diversificati nelle comunità in cui lavorano", ha dichiarato Lamont Robinson, vicepresidente della divisione fornitori di Nielsen. "In Nielsen abbiamo preso sul serio questa responsabilità e abbiamo sfruttato la nostra posizione unica di leader nelle ricerche di mercato per fornire alle aziende diversificate gli strumenti necessari per avere successo in un mercato in costante evoluzione".
Un altro aspetto importante della Supplier Diversity Academy è l'introduzione di strumenti essenziali per le ricerche di mercato che spesso non sono disponibili per le imprese diversificate. Nel maggio 2016, il team Nielsen per la diversità dei fornitori ha collaborato con il nostro team per i settori verticali allargati e con il Minority Supplier Development Council di New York/New Jersey per una serie di workshop progettati per fornire un'introduzione all'importanza delle ricerche di mercato e delle capacità di misurazione e analisi di Nielsen alle oltre 900 aziende membri del consiglio. Attraverso questi workshop, i titolari di aziende diverse hanno anche imparato a sfruttare la loro prospettiva locale e multiculturale unica quando cercano di crescere o di collaborare con un'azienda più grande.
"L'impegno di Nielsen nei confronti della diversità deriva dal suo interesse a promuovere la crescita e l'innovazione", ha dichiarato Paul Rossetti, amministratore delegato di Nielsen per i settori verticali allargati e membro chiave della partnership del New York/New Jersey Minority Supplier Development Council. "Educando le piccole imprese sull'importanza di utilizzare i dati per supportare le decisioni di marketing, Nielsen le aiuta ad attrarre e a far crescere la loro base di consumatori".
Nel 2017, il nostro team per la diversità dei fornitori intende basarsi sui programmi di mentoring e di formazione di successo già in corso nell'accademia, coinvolgendo un maggior numero di senior leader Nielsen in tutta l'azienda. Questo aiuterà il team per la diversità dei fornitori a raggiungere l'obiettivo del 10% di spesa a livello aziendale con aziende diverse. Questo obiettivo funge da stella polare per il team della diversità dei fornitori e informa tutti i suoi sforzi. Il raggiungimento di questo obiettivo consente anche alle aziende diverse di prosperare. Quando le aziende diversificate prosperano, creano posti di lavoro e arricchiscono le comunità in cui operano. Riteniamo che il ruolo di Nielsen, in quanto azienda che opera in queste stesse comunità, sia quello di utilizzare le nostre risorse e competenze per garantire a queste piccole imprese l'opportunità di avere successo.
