Nielsen CEO David Kenny committed to advancing the careers of women at Nielsen around the world by signing on to the LEAD (Leading Executives Advancing Diversity) Network CEO Pledge. The pledge emphasizes Nielsen’s commitment to increase women in senior leadership roles globally. David signed the pledge in concurrence with International Women’s Day, which is celebrated by thousands of Nielsen associates around the world.
Ikrar ini menjabarkan tindakan spesifik bagi Nielsen untuk mendorong kemajuan yang lebih besar bagi perempuan di jajaran kami, termasuk melatih dan membimbing karyawan perempuan, memastikan adanya strategi yang disengaja untuk mempekerjakan, mempromosikan, dan menggaji perempuan secara adil, mewajibkan daftar perekrutan yang beragam, meminta pertanggungjawaban para pemimpin, meningkatkan kelompok sumber daya karyawan, dan mendidik karyawan tentang dampak negatif bias. Kami juga akan terus mengembangkan pelatihan Unconscious Bias secara global. Selain itu, para anggota rekanan dan pemimpin Women in Nielsen (WIN) di Eropa telah mengembangkan program bimbingan yang berkembang pesat, yang pembelajaran utamanya disebarkan ke seluruh kantor kami di seluruh dunia.
"Seluruh organisasi kami bersatu untuk mencapai hasil yang lebih besar dan lebih berani," kata David. "Ikrar ini merupakan komitmen kuat bahwa kami akan mempekerjakan, mempertahankan, dan mempromosikan perempuan. Ketika kami memenuhi komitmen tersebut, hasilnya bukan hanya representasi perempuan yang lebih besar dalam organisasi kami; tetapi juga akan menghasilkan hasil bisnis yang lebih baik bagi kami dan klien kami."
Penandatanganan ikrar oleh David merupakan inisiatif utama dalam perayaan Hari Perempuan Internasional 2019 yang jatuh pada hari Jumat, 8 Maret. Ribuan karyawan kami di seluruh dunia berkumpul untuk mengikuti sesi virtual dan tatap muka untuk merayakan pencapaian para pemimpin perempuan kami dan berbagi sumber daya yang memungkinkan semua perempuan di Nielsen untuk berkembang. Rekan kerja juga meluangkan waktu secara sukarela di komunitas mereka untuk memastikan bahwa perempuan di luar tembok kami juga mendapatkan manfaat dari komitmen kami untuk memajukan perempuan di dalam perusahaan.
The European chapter of Women in Nielsen (WIN) leads our engagement with LEAD Network. Several of our global leaders have engaged directly with LEAD by conducting webinars, appearing in their newsletters dan speaking at their conferences. Several CEOs of LEAD Network members are also signatories to the pledge, including Ahold Delhaize, Mars Petcare and Costco. Nielsen is a founding partner of LEAD Network, and we are eager to continue to share dialogue with the other member organizations to increase opportunities and parity for women throughout the world.
"Kekuatan organisasi kami adalah karyawan kami," kata Nancy Phillips, Chief Human Resources Officer Nielsen. "Tanda tangan David pada ikrar LEAD Network mengirimkan pesan yang jelas bahwa kami berkomitmen dan serius dalam mempercepat kesetaraan dan inklusi gender. Hal ini penting untuk berbagai alasan, tetapi dalam pikiran saya, satu alasan yang sangat penting adalah bahwa dengan adanya kesetaraan gender, kita akan memiliki keterampilan dan perspektif penting yang dibawa oleh perempuan untuk membantu kita secara efektif mengatasi tantangan bisnis saat ini dan di masa depan."
Our efforts to increase the representation of women in senior leadership at Nielsen will build upon our gender inclusive policies and practices that were recently recognized for the first time on the Bloomberg Gender Equality Index and for three straight years by the Working Mother Institute and AVTAR, who compile an annual list of the best companies for women in India. The pledge is also an example of how we drive inclusion around the globe, which has been recognized by numerous organizations including the Human Rights Campaign in the AMERIKA SERIKAT dan Meksiko.
Pictured above are Nielsen associates and leaders at the LEAD Network 2018 conference, as well as Nielsen celebrations of International Women’s Day around the world.
