Durante todo el mes de abril, los empleados de Nielsen celebraron el Mes Mundial del Voluntariado con actividades de voluntariado y medioambientales, que culminaron con nuestra duodécima convocatoria anual del Día de la Tierra el 24 de abril de 2025.
Por segundo año consecutivo, el Mes Mundial del Voluntariado brindó a Nielsen una oportunidad continua para lograr objetivos comunes a través de la participación comunitaria. Todos los empleados disponen de 24 horas anuales de tiempo para participar en eventos de voluntariado con organizaciones sin ánimo de lucro y no gubernamentales a lo largo del año, y muchos empleados de Nielsen aprovecharon esta ventaja en abril.
790 empleados de 26 países dirigieron y participaron en eventos educativos y de voluntariado opcionales a lo largo del mes de abril. Nuestro personal se ofreció como voluntario en las oficinas de Bombay y Bangalore para fabricar bolas de semillas para plantar en los bosques locales, participó en limpiezas de ríos y playas en Varsovia y en la zona de Tampa Bay, aprendió a fabricar macetas recicladas en Ciudad de México, se reunió virtualmente desde todo el mundo para aprender a cocinar sin generar residuos y a reducir nuestra huella digital, y mucho más.
En colaboración con el equipo de Ciudadanía Corporativa, nuestro Grupo de Recursos Empresariales Ecológicos (BRG) organizó eventos en todo el mundo durante el mes de abril, con un total de más de 2600 horas de voluntariado y participación en 140 eventos y actividades individuales.
Durante dos sesiones informativas para empleados de todo el mundo, el equipo de Ciudadanía Corporativa también invitó a gerentes de personal y líderes de BRG de Australia, Brasil, India y México para que compartieran los beneficios del voluntariado para la formación de equipos y el compromiso. Uno de los líderes compartió:
«El voluntariado nos une en torno a un objetivo común y fomenta el espíritu de equipo entre nuestros empleados», afirma Ana Lucía Álvarez Parra, jefa de equipo de Rich Media LatAm y líder del grupo de recursos empresariales Cares BRG en México. «Además, ofrece a nuestros empleados la oportunidad de asumir roles de liderazgo. Es una forma divertida y gratificante de romper con la rutina laboral habitual, al tiempo que crea un sentimiento compartido de orgullo y conexión con nuestra comunidad y con la organización Nielsen».
Las oportunidades de voluntariado son una forma poderosa de impulsar la formación de equipos y el compromiso en todo el mundo, al tiempo que nos conectamos con nuestras comunidades locales y contribuimos a un futuro más sostenible para todas las personas. Esperamos continuar con este impulso mediante eventos de voluntariado a lo largo del año, especialmente en el período previo al decimotercer día mundial del servicio de Nielsen, que se celebrará en octubre de 2025. Para obtener más información sobre el compromiso de Nielsen con la responsabilidad y la sostenibilidad, haga clic aquí.
