There’s no doubt that health and wellness is on the minds of consumers, retailers and manufacturers around the world—and for good reason. Around the world, consumers are struggling with their health. For example, according to the World Health Organization (WHO), more than 1.9 billion people globally are overweight. But our data has found that consumers are invested in their health. In fact, 72% of global consumers say they would buy foods that include superfoods. As a result, retailers, manufacturers, health care providers and even governments are reacting to the evolving health needs and concerns of consumers around the world, but there is still more work to be done.
That’s why we’re excited to release our 2018 Global Well-being Annual Report. As a global employer, we are able to influence the health and well-being of our 45,000 associates and their families through our innovative “The Whole You” program and corresponding four pillars of health.
Das "Whole You"-Programm bietet Ressourcen und Anreize, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, die Gesundheitsversorgung besser in Anspruch zu nehmen und ein gesünderes Leben zu führen. Zu den Höhepunkten des Programms im vergangenen Jahr gehören:
- Unsere Botschafter des Wohlbefindens arbeiteten an der Umsetzung verschiedener globaler Herausforderungen, die von über 92 Ländern unterstützt wurden.
- Im Namen der Gewinner unserer globalen Wohlfühl-Challenges spendeten wir 17.000 US-Dollar an Nielsen Cares-Wohltätigkeitsorganisationen.
- Die Zahl der Betriebe, die unsere Gold-Zertifizierung für Wohlbefinden erhalten haben, ist um 59 % gestiegen, und wir haben eine neue Auszeichnung für das Wohlbefinden von Frauen eingeführt.
- 20.000 Mitarbeiter nahmen an der Earth Week teil und sammelten am Global Electronic Recycling Day über 7.000 Pfund Elektroschrott.
- 2.235 Mitarbeiter nahmen an unserem Webinar "Yoga on the Go" teil, um zu erfahren, wie man Yoga mit einem Stuhl und einem Schreibtisch machen kann.
- 380 Mitarbeiter und Familienangehörige sowie 180 Führungskräfte weltweit nahmen an unseren Webinaren zur Suizidprävention teil.
- 55% unserer weltweiten Mitarbeiter sind berechtigt, an unserem globalen Mitarbeiteraktienkaufplan teilzunehmen.
Thanks to our hard work and valuable initiatives, we’ve won multiple global awards for our efforts. This includes a Gold-Level Recognition from the National Business Group on Health (U.S.) and multiple awards for our Diversity and Equality efforts. We also recently were recognized on JUST 100’s list of Top 100 U.S. Companies Supporting Healthy Communities and Families.
