Our offices in Mexico recently earned the Human Rights Campaign (HRC) Foundation’s Corporate Equality Certification for 2018. This was Nielsen’s first such recognition in Mexico; the company has been honored by the HRC five years in a row in the U.S.
HRC Mexico released its first International Report of Equality, recognizing 32 multinational enterprises for LGBTQ inclusion. The HRC’s evaluation is designed to promote public policies and best practices around the inclusion of LGBTQ people in workplaces throughout Mexico. Our recently formed Nielsen Mexico PRIDE group led the efforts to achieve our 100% score on the HRC’s Corporate Equality Index (CEI) in Mexico.
Equidad MX, die spezifische HRC-Zertifizierung, fördert drei strategische Säulen der LGBTQ-Integration im privaten Sektor:
- Annahme von Nichtdiskriminierungsmaßnahmen
- Die Entwicklung von Mitarbeitergruppen, die Schaffung eines Ausschusses für Vielfalt und Integration
- Öffentliche Aktivitäten zur Unterstützung der LGBTQ-Integration in Mexiko
Wir haben diese Zertifizierung und die höchste Bewertung im Eröffnungsbericht erhalten, weil wir uns auf die Schaffung eines diskriminierungsfreien Arbeitsumfelds, die Arbeit unserer lokalen Mitarbeiter-Ressourcengruppe (unser lokales PRIDE-Kapitel) und unsere Bemühungen um eine integrativere Gesellschaft durch öffentliche Aktionen und Unterstützung der Gemeinschaft konzentrieren. So nahmen beispielsweise im Juni mehr als 80 unserer Mitarbeiter in Mexiko an einer Pride-Parade in Mexiko-Stadt teil, um unser Engagement für die Gleichstellung und Einbeziehung von LGBTQ zu demonstrieren.
"Vielfalt und Integration sind für Nielsen ein globaler Geschäftsgrundsatz und eines unserer wertvollsten Unternehmensgüter", sagte Armando Uriegas, Generaldirektor von Nielsen Mexiko. "Wir freuen uns sehr, dass Nielsen Mexiko diese Anerkennung und Auszeichnung erhalten hat; unser Engagement für die Förderung eines sicheren und inklusiven Arbeitsumfelds für alle unsere Mitarbeiter ist grundlegend für unsere Unternehmenskultur."
“As we work to infuse D&I into everything we do at Nielsen, part of that work, as a global company, is sharing what works in one part of the world in as many other places that make sense,” said Chief Diversity Officer Angela Talton. “Nielsen has a proud history of earning 100% on HRC’s CEI in the U.S. for the last five consecutive years. This honor is an excellent example of how we are exporting best practices established in one geography to increase inclusion in our offices around the world.”
Nielsen Mexico is also part of Pride Connection. This multinational group in Mexico shares, enhances and promotes diversity and inclusion best practices and is focused on promoting inclusive workplace environments and talent acquisition, as well as developing ally networks. The group also promotes diversity and inclusion from the c-suite level. Pride Connection Mexico also includes some of the largest multinational companies, including several of our clients.
