This fall, Nielsen associates visited college campuses across the U.S. looking for candidates for our Programm für aufstrebende Führungskräfte. We’ve developed this program to cultivate tomorrow’s leaders while giving participants unparalleled opportunities to make an impact today.
Das U.S. Emerging Leaders Program ist ein zweijähriges Rotationsprogramm für Berufseinsteiger, das sich in mehrere Tracks unterteilt: Commercial, Finance, Human Resources, Operations/Technology und das speziellere Emerging Technologist Program. In jedem Bereich können die Mitarbeiter durch rotierende Einsätze in verschiedenen Teams und an verschiedenen Standorten umfassende Erfahrungen sammeln. Darüber hinaus profitieren die Teilnehmer des Programms von intensiven und fortlaufenden Schulungen, der Entwicklung der unternehmensführung , Mentoring und Networking-Möglichkeiten - einschließlich Präsentationen vor einigen der wichtigsten Führungskräfte unseres Unternehmens. Durch diese Erfahrungen knüpfen die Teilnehmer des Emerging Leaders Program enge und dauerhafte Bande.
Es geht nicht nur darum, sich auf die Zukunft vorzubereiten. Die Teilnehmer des Emerging Leaders Program haben einen großen Einfluss auf das heutige Geschäft von Nielsen. Die diesjährigen Absolventen leisteten in ihren ersten zwei Jahren einen wichtigen Beitrag zu Nielsen, darunter:
- Aufbau von Kundenbeziehungen zu einigen der innovativsten Unternehmen in den Bereichen digitale Medien, Werbung und schnelldrehende Konsumgüter (FMCG)
- Entwicklung einer neuen Software für die Medienmessung von Nielsen
- Launching a Global Support Fund to help colleagues in need around the world
- Entwicklung eines internen Talentförderungsprogramms, das es mehr Mitarbeitern ermöglichte, eine neue Stelle in anderen Gruppen, Funktionen und Regionen zu finden
- Mit sechs Scrum-Mastern, vier Product Ownern, drei Green Belts und Dutzenden von Branchenzertifizierungen werden wir zu Fachexperten.
- Anmeldung von sechs Patenten und Verfassen von 10 Weißbüchern
- Sie werden zu Weltbürgern, mit Aufenthalten in Dubai, Shanghai, Mexiko-Stadt, Warschau und darüber hinaus
- Mehr als 1.500 Stunden gemeinnützige Arbeit geleistet
Die bereichernde Erfahrung, die das Emerging Leaders Program bietet, bereitet die Mitarbeiter häufig auf eine längerfristige Karriere bei Nielsen vor. Die Absolventen des Programms leiten Initiativen und Organisationen in unserem gesamten Unternehmen.
The hiring process for our next class of Emerging Leaders (starting full-time with Nielsen next summer) is nearing completion, and our intern recruiting will take place over the next few months. Interested early-career candidates should visit Nielsen Careers to learn more about the Programm für aufstrebende Führungskräfte, as well as to read the stories and listen to the podcasts of Emerging Leaders Program associates and alumni who are thriving at Nielsen.
