A celebração do Mês da História Negra da Nielsen foi repleta de oportunidades de construção de comunidade, engajamento e aprendizado. O tema de 2023 foi o Renascimento Negro aliado à Excelência Negra, escolhido pelo Grupo de Recursos Empresariais para Funcionários Negros (BRG) da Nielsen - SABLE (Sustaining Active Black Leadership and Empowerment).
"O renascimento é um momento de renascimento - reinvenção, capacitação e reconhecimento", disse Torri Kendrick, co-líder da SABLE. "Queríamos criar um espaço de reconhecimento e exploração de vários tópicos de interesse ou desafio para a comunidade negra."
Os funcionários da Nielsen tiveram a chance de se voluntariar, explorar a história negra e os desafios que a comunidade negra enfrenta hoje. Por meio de mesas-redondas, discussões sobre livros e podcasts, os eventos deram voz às experiências vividas pelos funcionários negros, ofereceram oportunidades de aprendizado e também foram abertos a todos os funcionários da Nielsen.
Financial literacy was a new focus for this year. SABLE hosted a financial workshop with a goal of using financial education to closing the racial wealth gap. The BRG also hosted a new Fidelity webinar: How to manage money, deal with debt, and create a financial legacy. “So often financial literacy can fall through the cracks for anyone, not just members of the Black community,” Kendrick said. “Making sure that we provide this education to our employees can be instrumental in the fight against racial inequity, and we’re doing our part in closing the financial gap for all communities.”
A SABLE se inspirou na Renascença para explorar as artes e o bem-estar da comunidade. Outros programas celebraram a música negra, ofereceram oportunidades de voluntariado e ensinaram novas abordagens para o autocuidado e o bem-estar da família.
Com a transição do Mês da História Negra para o Mês da História da Mulher, em março, os funcionários da Nielsen também participaram de um evento de voluntariado virtual com o Project DIVA International - uma organização dedicada a oferecer às necessidades das meninas negras um espaço para se expressarem, se encontrarem e aprenderem a ser financeiramente bem-sucedidas. Os funcionários da Nielsen criaram cartões informativos destacando as conquistas de mulheres negras de todas as origens que foram bem-sucedidas.
“It’s important for employees to demonstrate our values by working with external organizations. Working with Project DIVA International allowed us to be more active allies, not only for Black History Month, but for women as well,” said George Callard, Chief Legal & Corporate Affairs Officer and SABLE executive sponsor.
To wrap up the month, a Spotify playlist was curated and shared, including the music that was used throughout the month in various events. The playlist takes true Renaissance inspiration, featuring Black music throughout the eras and cultures, from African diaspora-inspired music to hip hop, jazz, R&B and a few pieces transcending culture. “Music has always been a source of expression and inspiration; and it brings people together, creating new connections,” commented Shanell Fountain, Training Manager and SABLE leader.
Black History Month is a reminder of what still needs to be done for and alongside the Black community. Nielsen’s celebration is a source of inspiration and empowerment — making sure that we keep moving forward to create a more inclusive world inside our company and our communities.
– A Break for Freedom, Dwayne D Conrad"O uso da arte sempre foi uma catapulta para a mudança. Ela estimula o discurso de novas ideias e pode nos lembrar de uma época que já passou... Devemos seguir em frente com os olhos bem abertos, pois conhecer o passado é uma parte essencial do arsenal na luta pelo futuro."
