Temos o compromisso de promover uma cultura diversificada, equitativa e inclusiva para nossos clientes, nossa força de trabalho e os públicos que medimos. Neste Mês da História Negra, mantivemo-nos fiéis a esse compromisso, não apenas celebrando a história negra, mas também a história negra em construção, já que a comunidade negra de hoje continua a ser desproporcionalmente afetada pela pandemia global e continua a lutar pela igualdade racial nos EUA.
As we reflected on the impact of last year’s events and how they influence today’s behavior, we found that many Black Americans, as with most people, have turned to their families to get through these challenges. In our latest Diverse Intelligence Series, New Black Family Culture, Navigating Crises Through Content, our Nielsen family explored how, in the past year, many Black families invested in more screen time, more access to content and more programming celebrating Black culture and covering Black identity in America. This study serves as a resource to the media industry and marketers so they can better serve the needs of Black families today.
Também destacamos as histórias e experiências de nossos funcionários negros neste Mês da História Negra como parte de nossos esforços para promover uma cultura mais inclusiva e solidária internamente. O SABLE (Sustaining Active Black Leadership and Empowerment), o BRG (Black Employee Business Resource Group) da Nielsen, deu início ao Mês da História Negra virtualmente com a campanha "The Black Experience: Impulsionando a Representação, o Engajamento e a Cultura Diversos", cujo objetivo era educar nossos colegas sobre o que significa ser negro, como superar preconceitos em nossa vida profissional e celebrar a cultura negra.
Nossos associados participaram de atividades informativas e de construção de comunidade centradas nas experiências dos negros, incluindo um webinar sobre saúde mental, um painel destacando os associados de nível sênior da Nielsen e diálogos explorando o poder da representação dentro e fora da tela e a importância da medição inclusiva. Alguns membros do SABLE compartilharam suas perspectivas sobre o que significa ser negro para eles em um vídeo compartilhado por toda a empresa.
“Being Black means having a target on your back and trying very hard not to get hit,” said Tameisha Brown, Senior Project Manager. “It’s pressing on, persevering and celebrating all that is good.”
Embora o Mês da História Negra tenha terminado em 2021, nosso compromisso com o público negro e com nossos associados negros é um esforço que dura o ano todo. Continuaremos a promover insights sobre o público negro e a promover uma cultura inclusiva e equitativa para nossos funcionários negros durante todo o ano.
For additional insights, download our recent The New Black Family Culture: Navigating Culture Through Content report. Learn more about the work Nielsen is doing in African American communities across the U.S.
