- Essa classificação coloca a Nielsen entre os Melhores lugares para trabalhar pela igualdade LGBT e entre os 120 empregadores líderes em inclusão LGBT no México.
Ciudad de México, 5 de diciembre de 2018.- Nielsen México, empresa líder en medición de audiencias y conocimiento del consumidor, recibió la mayor calificación (100 puntos) en la tercera encuesta de HRC Equidad MX realizada por la Fundación Human Rights Campaign (HRC, por sus siglas en inglés) en México, que destaca las políticas y prácticas comerciales relacionadas con la inclusión de la comunidad LGBT+.
Enrique Espinosa de los Monteros, Diretor Geral da Nielsen México, afirmou que "Nosso foco em respeitar e valorizar as diferenças garante que a inclusão se reflita em toda a cultura de nossa empresa, em nossos serviços de medicina e na forma como fazemos negócios. Por isso, estamos muito orgulhosos de receber a certificação pelo terceiro ano consecutivo no México, prova de nosso compromisso com a diversidade e a inclusão no país".
O relatório HRC Equidad MX 2020 avalia as políticas e práticas relacionadas à inclusão de pessoas LGBT no centro de trabalho, que compreende as proteções antidiscriminatórias; a existência de conselhos de diversidade e inclusão internos e de grupos de empregados; bem como o compromisso público da empresa com a sociedade e os temas LGBT. Os esforços da Nielsen para atender a todos esses critérios resultaram em uma classificação de 100%, tornando essa empresa um dos "Melhores lugares para trabalhar pela igualdade LGBT" e colocando-a entre os 120 empregadores líderes em inclusão LGBT no México, de acordo com a terceira edição do índice HRC Equidad MX.
Entre as atividades que a Nielsen México realizou neste ano e que foram fundamentais para a obtenção da certificação, estão as seguintes:
- Lançamento do primeiro estudo sobre o consumidor LGBT+ no México, focado em conhecer seus hábitos de consumo e especialmente sua situação atual no interior das empresas.
- Contar com um grupo de funcionários LGBT+ e aliados na Nielsen México, bem como um Comitê de Diversidade e Inclusão e o apego a políticas focadas em prevenir e erradicar a discriminação no interior da empresa.
- Participação de mais de 200 colaboradores da empresa na 41ª Marcha do Orgulho LGBT+ na Cidade do México.
- Colaboração relevante com a Almas Cautivas, Human Rights Campaign e outras organizações da sociedade civil, para obter um impacto muito mais relevante na sociedade.
- Presença e participação ativa na Pride Connection México.
Para obtener más información sobre el programa HRC Equidad MX, visite https://www.hrc.org/blog/hrc-recognizes-over-100-employers-in-mexico-for-commitment-to-equality.
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