Nielsen CEO David Kenny committed to advancing the careers of women at Nielsen around the world by signing on to the LEAD (Leading Executives Advancing Diversity) Network CEO Pledge. The pledge emphasizes Nielsen’s commitment to increase women in senior leadership roles globally. David signed the pledge in concurrence with International Women’s Day, which is celebrated by thousands of Nielsen associates around the world.
O compromisso estabelece ações específicas para que a Nielsen promova um avanço ainda maior das mulheres em nossas fileiras, incluindo coaching e mentoria para funcionárias, garantindo que haja estratégias intencionais para contratar, promover e remunerar as mulheres de forma equitativa, exigindo listas de contratação diversificadas, responsabilizando os líderes, aproveitando os grupos de recursos dos funcionários e educando os colaboradores sobre o impacto negativo do preconceito. Também continuaremos a desenvolver nosso treinamento global sobre preconceitos inconscientes. Além disso, nossas funcionárias e líderes da Women in Nielsen (WIN) na Europa desenvolveram um próspero programa de mentoria, cujos principais aprendizados estão sendo exportados para nossos escritórios em todo o mundo.
“Toda a nossa organização está unida na busca por resultados maiores e mais ousados”, disse David. “O compromisso é uma promessa firme de que contrataremos, manteremos e promoveremos mulheres. Quando cumprirmos esse compromisso, o resultado não será apenas uma maior representatividade feminina em nossa organização, mas também melhores resultados comerciais para nós e para nossos clientes.”
A assinatura do compromisso por David é uma iniciativa fundamental em nossa comemoração geral do Dia Internacional da Mulher 2019, na sexta-feira, 8 de março. Milhares de nossos associados em todo o mundo se reuniram para sessões virtuais e presenciais que celebraram as conquistas de nossas líderes femininas e compartilharam recursos que permitem que todas as mulheres da Nielsen prosperem. Os associados também ofereceram tempo voluntário em suas comunidades para garantir que mulheres fora de nossa empresa também se beneficiem de nosso compromisso com o avanço das mulheres dentro da empresa.
The European chapter of Women in Nielsen (WIN) leads our engagement with LEAD Network. Several of our global leaders have engaged directly with LEAD by conducting webinars, appearing in their newsletters e speaking at their conferences. Several CEOs of LEAD Network members are also signatories to the pledge, including Ahold Delhaize, Mars Petcare and Costco. Nielsen is a founding partner of LEAD Network, and we are eager to continue to share dialogue with the other member organizations to increase opportunities and parity for women throughout the world.
"O poder de nossa organização está em nosso pessoal", disse Nancy Phillips, Diretora de Recursos Humanos da Nielsen. "A assinatura de David no compromisso da Rede LEAD envia uma mensagem visível de que estamos comprometidos e levamos a sério a aceleração da paridade e inclusão de gênero. Isso é importante por vários motivos, mas, na minha opinião, um motivo muito importante é que, com a paridade de gênero, teremos as habilidades e perspectivas essenciais que as mulheres trazem para nos ajudar a enfrentar com eficiência os desafios comerciais atuais e futuros."
Our efforts to increase the representation of women in senior leadership at Nielsen will build upon our gender inclusive policies and practices that were recently recognized for the first time on the Bloomberg Gender Equality Index and for three straight years by the Working Mother Institute and AVTAR, who compile an annual list of the best companies for women in India. The pledge is also an example of how we drive inclusion around the globe, which has been recognized by numerous organizations including the Human Rights Campaign in the EUA. e Mexico.
Pictured above are Nielsen associates and leaders at the LEAD Network 2018 conference, as well as Nielsen celebrations of International Women’s Day around the world.
