Imagine learning the correct way to give handshakes and make eye contact with corporate leaders and having the opportunity to tour the latest technology in market research—all while in middle school. A few lucky students from Ron Clark Academy in Atlanta recently experienced these crucial lessons thanks to our Sustaining Active Black Leadership and Empowerment (SABLE) employee resource group.
Members of Nielsen’s African-American affinity group hosted eight students at our Tech Hub in New York for the second round of the school’s “Amazing Shake” competition. The competition tests students on professional interaction skills like strong handshakes and eye contact when greeting others. At the Nielsen Tech Hub, New York-based company executives—Linda Dupree, SVP, Client Solutions; Don Lowery, SVP, Community Engagements and SABLE Executive Sponsor; Diana Lucas, SVP, Client Solutions; and Colleen White, SVP, Client Solutions—gave students a high-level overview of Nielsen’s business. After hearing the overview, students were asked to take on the role of Nielsen associates advising their clients. After giving the students some abbreviated data and strategy options, our senior leaders helped them design fictional media plans to reach consumers. The competition tested students’ ability to think through options and potential outcomes and present their solutions to corporate leaders.
"Um pilar essencial de nossa missão na SABLE é fortalecer o vínculo entre a Nielsen e a comunidade afro-americana", disse Jordan Robinson, gerente de soluções para clientes, membro da SABLE e organizador da competição. "Esses meninos e meninas são nossos futuros líderes empresariais e comunitários. Nosso relacionamento com a Ron Clark Academy nos permite interagir com alunos talentosos e inspiradores e ajudá-los a aprimorar suas habilidades pessoais e profissionais."
A visita dos alunos ao Nielsen Tech Hub foi a segunda rodada da competição Amazing Shake da escola, que começou no local, em Atlanta. A competição anual é o ápice da ênfase curricular da escola no desenvolvimento de habilidades pessoais e profissionais. Os alunos colocam em prática as lições sobre interação humana e etiqueta profissional em vários desafios. A competição será concluída em Atlanta, de 9 a 11 de fevereiro de 2018.
Our philanthropic relationship with the Ron Clark Academy is not limited to mentoring opportunities such as this competition. Over the past two years, we’ve hosted landmark employee forums for our afro-americano e Hispanic associates, and at each event, the Nielsen Foundation has awarded scholarships to Ron Clark Academy students. We believe empowering students today will strengthen the communities where we live and work.
"Enquanto a Nielsen pondera sobre o melhor caminho a seguir em um futuro multicultural, é vital que nos conectemos com os membros das gerações mais jovens que, em pouco tempo, serão os tomadores de decisão para nós e para nossos clientes", disse Don Lowery. "Depois de ter o privilégio de receber os alunos da Ron Clark Academy, ficou claro que nossos futuros líderes estão equipados com as habilidades necessárias para criar um futuro próspero para as empresas que eles liderarão e para as comunidades onde viverão."
