Os associados da Nielsen causam impacto durante o Mês da História Negra

Black History Month is celebrated nationally, and at Nielsen, we recognize the importance of commemorating the achievements of Black Americans—past and present. We celebrated Black History Month in a variety of ways. We amplified our insights via thought leadership; gave back during various community service opportunities; and encouraged employee dialogue and exchange with senior leaders. Here’s a snapshot of some of those activities.

Diversity & Inclusion Event Sponsorship and Thought Leadership

Como parte de nosso alcance comunitário, nos envolvemos com centenas de organizações nos EUA durante todo o ano, especialmente durante os meses de herança.

As part of a corporate best practice exchange, Angela Talton, our Chief Diversity Officer (center, right in photo to the left), shared her extensive experience and perspective on developing high potential, high-performance talent at corporations during an event sponsored by Allstate’s African-American Working Network in Northbrook, Ill. She was joined by Eugene Campbell, co-chair of our External African-American Advisory Council and Allstate’s Director of Supplier Diversity and Sustainability (far right).

Nossa equipe de Nova York, liderada por Don Lowery, SVP, Community Engagements, patrocinou e participou do 15º Café da Manhã Anual dos Campeões da Diversidade da New York Urban League. O café da manhã homenageia os líderes de Nova York que promovem iniciativas de diversidade e inclusão, como a diversidade de fornecedores e a contratação e promoção de talentos diversos.

Cheryl Grace, SVP, U.S. Strategic Community Alliances and Consumer Engagement, was a featured speaker at the Kaitz Foundation Hollywood Creative Forum in Los Angeles. She presented “The Power of She,”  which is an overview of all reports in our most recent Diverse Intelligence Series on multicultural women and their consumption habits and purchasing influences.

Grace também falou no Babson College, em Boston. Foi o 20º aniversário de sua Black Affinity Conference. Grace compartilhou nossas percepções e incentivou os alunos a abraçar seu poder econômico e influência como consumidores afro-americanos.

Após seu discurso, Grace participou de um painel de discussão com Richelieu Dennis, ex-aluno e administrador da Babson. Dennis é o CEO da Sundial Brands, que foi recentemente adquirida pela Unilever. Dennis também adquiriu recentemente a ESSENCE Communications Inc. da Time Inc.

SABLE'S "Nossa voz na inovação"

O SABLE (Sustaining Active Black Leadership and Empowerment), o Grupo de Recursos para Funcionários Afro-Americanos (ERG) da Nielsen, deu início ao Mês da História Negra com uma chamada nacional para seus membros. Na chamada, Jamere Jackson, CFO e patrocinador do SABLE Nielsen Global Leadership (NGL); Lafayette Cope, SVP, Technology e patrocinador executivo do SABLE; e Don Lowery, SVP, Community Engagements; conduziram uma discussão sobre o valor do SABLE para a Nielsen. Os executivos também apresentaram uma visão geral de suas áreas de negócios, nossas metas estratégicas para 2018 e como os membros do SABLE podem continuar a contribuir para o sucesso geral da empresa.

"Nossas diferenças são frequentemente catalisadoras de nosso pensamento mais inovador", disse Cope. "A SABLE oferece amplas oportunidades para que nossos funcionários afro-americanos e aliados se reúnam, compartilhem pontos em comum e diferenças e aproveitem o espírito de comunidade para melhorar o desempenho individual e corporativo."

Durante todo o mês, centenas de associados da SABLE causaram impacto em várias regiões por meio de serviços comunitários. Os membros se ofereceram como voluntários e se envolveram com as seguintes organizações nos EUA: Brotherhood Crusade (Los Angeles, SABLE Southwest); Moveable Feast (Baltimore, Maryland, SABLE Mid-Atlantic); Harlem Children's Zone (Nova York, SABLE Northeast); AMI Kids/Mentor Cares (Tampa, Flórida, SABLE Southeast); National Cares Mentoring Group (Chicago, SABLE Midwest); e Alameda Food Bank/Oakland Zoo (Oakland, Califórnia, SABLE Northwest).

Para culminar as atividades do mês, a SABLE organizou um painel e um webcast intitulado "Amplifying Black Creatives". O painel contou com a participação de Jonathan Jackson, cofundador da BLAVITY e diretor de parcerias corporativas. Jackson também é membro do nosso Conselho Consultivo Externo Afro-Americano. O painel foi moderado por Andrew McCaskill, SVP, Comunicações Globais e Marketing Multicultural. A discussão se concentrou no recente boom de criadores de conteúdo negro em várias plataformas de mídia. Jackson ofereceu uma perspectiva sobre a criação da BLAVITY, em 2014, para atender à necessidade de um espaço digital onde a geração do milênio negra pudesse não apenas obter informações, mas também compartilhar suas próprias histórias. A discussão continuou destacando as tendências atuais no cinema, no digital, nas redes sociais e na TV que colocaram os criadores de conteúdo e atores negros na vanguarda da música, da mídia e da cultura pop.

Pictured in the top photo (from left) at the recent SABLE Mid-Atlantic professional development event: SABLE Mid-Atlantic Co-Lead, Marcus McConnell, VP of Technology; Pierre Campbell, Leadership & Personal Development Coach (guest speaker); and SABLE Mid-Atlantic Co-Lead, Denise Hendershot, Manager, Commercial Operations.