In this year’s ranking of the 30 best workplaces for consulting and professional services by Fortune Magazine and Great Place to Work, we’re proud to have placed No. 10. This is the third such ranking for Nielsen this year, having previously been ranked on the lists for best workplaces for diversity and best employers for Millennials.
Embora a Nielsen seja conhecida por suas soluções de medição, nossos associados são uma parte essencial dos negócios diários, fornecendo sua experiência e consultoria para ajudar os clientes a entender o cenário de consumo em rápida mudança. Nesse ambiente em evolução, sabemos que o trabalho de atendimento ao cliente e de consultoria pode ser um trabalho exigente, e as demandas dos clientes costumam flutuar. É por isso que nos esforçamos para criar uma experiência para os funcionários em que todos possam inovar, assumir riscos, aprender e crescer.
“At Nielsen, we really value our associates—they give so much of themselves to ensure our clients stay well ahead of the curve by delivering the science behind what’s next. Keeping associates happy and healthy is critical to maintaining their and our clients’ satisfaction,” said Susan Dunn, Executive Vice President, Client Services, Nielsen.
Esse prêmio da Fortune foi concedido a empresas que se esforçam ao máximo para proporcionar aos funcionários equilíbrio entre vida pessoal e profissional sem sacrificar seu senso de progresso, agência ou realização. Estamos em boa companhia com outras empresas do top 10, como PriceWaterhouseCoopers, KPMG, Roth Staffing e o escritório de advocacia Cooley, LLP.
Com base em cerca de 900 respostas anônimas a pesquisas, 85% dos funcionários da Nielsen acham que seu local de trabalho de consultoria é ótimo. Como um de nossos funcionários escreveu em uma resposta, "Esta empresa faz tudo o que pode para se sentir mais do que apenas um local de trabalho. A Nielsen tem demonstrado de várias maneiras que se preocupa profundamente com a vida de cada pessoa".
