Nielsen is a place where employees can be themselves, make a difference and grow with us—even after they leave the company.
Through exceptional training, development and mentoring programs, we’re focused on shaping future business leaders at Nielsen. And while we’ve invested in people analytics to make Nielsen’s employee experience even stronger and taken a new approach to performance reviews, it’s only natural that people will leave—especially in today’s workplace, where a one-company career is a thing of the past. But once you join Nielsen, you’re part of the Nielsen community forever.
Through the recently revitalized Nielsen Alumni Network, we’ve made strides to reconnect with former associates worldwide.
Nossos ex-alunos dedicaram anos de serviço à nossa empresa, criando grande valor para clientes e acionistas. Enquanto estavam aqui, eles desenvolveram amizades íntimas, conheceram mentores, aumentaram sua base de conhecimento e adquiriram habilidades que turbinaram suas carreiras. Atualmente, muitos deles são pioneiros do setor, liderando e impulsionando o sucesso de diversas organizações em todo o mundo.
Celebramos as conquistas de nossos ex-funcionários e os incentivamos a manter contato por meio da rede de ex-alunos, que proporciona valor mútuo aos seus membros e à nossa empresa.
The network gives alumni exclusive access to people—a rich, global community of more than 2,000 former Nielsen associates and many current Nielsen associates—as well as knowledge, job leads, events and volunteer opportunities. Just recently, nearly 75 alumni and current Nielsen associates joined together for a special gathering at our U.S. Consumer 360 in Las Vegas.
De igual importância, a rede fornece à Nielsen uma comunidade engajada de pessoas que podem servir como conectores essenciais de negócios, embaixadores da marca, compartilhadores de conhecimento e ímãs de talentos.
- CONECTORES DE NEGÓCIOS: Como muitos ex-alunos passam a trabalhar para clientes ou clientes em potencial, eles podem atuar como defensores internos da Nielsen. Com o conhecimento dos mais recentes produtos e soluções da Nielsen, eles podem defender dentro de suas próprias equipes os benefícios que o trabalho com a Nielsen trará para seus próprios negócios.
- EMBAIXADORES DA MARCA: Quando os ex-alunos são informados com perspectivas precisas e oportunas sobre a situação da empresa e sua visão empolgante para o futuro, eles podem atuar como embaixadores informais da marca em seus próprios círculos pessoais e profissionais.
- COMPARTILHAMENTO DE CONHECIMENTO: Nossos ex-alunos possuem experiência em diversos assuntos e familiaridade com muitos setores, portanto, quando eles participam de eventos locais ou falam em webinars, é uma oportunidade para que nossos ex-alunos e associados obtenham insights e aprendam algo novo.
- ÍMÃS DE TALENTOS: Os ex-alunos sabem o que é preciso para prosperar na Nielsen, portanto, quando os mantemos informados sobre as vagas de emprego, eles podem indicar ótimos candidatos para nós. Às vezes, eles mesmos voltam! Esses "funcionários bumerangues" são uma grande vitória, já que muitas vezes começam a trabalhar como se nunca tivessem saído.
In six months since its relaunch in February, we’ve grown the Nielsen Alumni Network’s online user base by 400%, started publishing a monthly newsletter and hosted four major networking events in cities across the U.S. In the months ahead, we’ll invite alumni to an exclusive webinar series, as well as high-value networking events in the U.S. and internationally.
Former associates can register on the Nielsen Alumni Network to learn more about all of the opportunities to stay connected with Nielsen and former colleagues!
