Pelo quarto ano consecutivo, a Nielsen recebeu uma pontuação perfeita de 100% no Índice de Igualdade Corporativa (CEI), uma pesquisa nacional de benchmarking e um relatório sobre políticas e práticas corporativas relacionadas à igualdade LGBT no local de trabalho, administrada pela Human Rights Campaign Foundation. A Nielsen se junta ao grupo de 517 grandes empresas americanas que também receberam as melhores honras este ano.
The Human Rights Campaign rated 1,043 businesses in the 2017 CEI report, which evaluates LGBT-related policies and practices including non-discrimination workplace protections, domestic partner benefits, transgender-inclusive health care benefits, competency programs and public engagement with the LGBT community. Our efforts in satisfying all of the CEI’s criteria designates Nielsen as a Best Place to Work for LGBT Equality.
"Nossa pontuação perfeita no CEI é um reconhecimento não apenas do trabalho da Nielsen em prol da inclusão LGBT, mas também do papel que a América corporativa desempenha na defesa das questões LGBT no local de trabalho", disse Kelly Abcarian, vice-presidente sênior de liderança de produtos e patrocinadora executiva do PRIDE ERG. "A Nielsen assumiu o papel de defensora da comunidade LGBT e garantiu que nossa cultura refletisse esse compromisso."
LGBT inclusion is a key element of our company’s overall diversity & inclusion strategy, and our perfect score on the CEI reflects our culture of inclusivity, which is instilled into our corporate DNA.
One way we’ve worked to ensure this inclusive environment takes hold is through our Promoting Respect in Diverse Environments (PRIDE) employee resource group (ERG). For the past nine years, our dedicated associates in PRIDE have worked tirelessly to raise awareness and understanding of LGBT issues in the workplace by promoting diverse associate networking, recruitment, retention and professional development, and performing outreach in the communities where we live and work. PRIDE’s success has lead to a partnership with Nielsen human resources and university recruiting to bring marketing education and mentorship to students at the Out 4 Undergrad Marketing Conference and the production of a collection of insights that reflect LGBT consumption behaviors titled Orgulhosamente definindo tendências: O Relatório do Consumidor LGBT 2015.
"A definição de diversidade da Nielsen é muito mais do que aquilo que você vê", disse Angela Talton, diretora de diversidade. "É a amplitude de talentos, habilidades, experiências e origens culturais que tornam cada um de nós único. Na Nielsen, nós nos esforçamos para dar visibilidade, acesso e oportunidade aos nossos colaboradores diversificados para garantir que cada colaborador sinta que seu trabalho e suas perspectivas únicas são valorizados. Sabemos que obtemos melhores ideias e impacto no cliente quando há mais vozes na mesa e essas vozes são ouvidas e reconhecidas."
For more information on the 2017 Corporate Equality Index, or to download a free copy of the report, please visit www.hrc.org/cei.
