This month, 16 deserving students from Leto High School in Tampa, Florida, were matched with Nielsen associates to participate in Big Brothers Big Sisters’ (BBBS’) first ever School-to-Work program, a workplace-based one-on-one mentoring program.
É interessante notar que esta é a primeira vez que a Nielsen trabalha com a BBBS para ajudar a desenvolver um currículo para os mentores abordarem com os alunos. Com o objetivo de inspirar as crianças a saberem quem querem se tornar, ajudar a motivar seu desempenho acadêmico e capacitá-las para futuras carreiras, o currículo incluiu uma combinação de palestrantes convidados do setor e especialistas da Nielsen apresentando vários tópicos - como habilidades de comunicação face a face, etiqueta telefônica com nossos especialistas em call center, redação de currículos e habilidades de entrevista com Recursos Humanos, como lidar com finanças pessoais, preenchimento de ajuda financeira e muito mais.
No primeiro encontro, os alunos começaram com um tour pelo escritório da Nielsen na Flórida e depois passaram um tempo conhecendo seus mentores durante o almoço. Jennifer Libby, CEO da Big Brothers Big Sisters, disse: "Vi muitas conversas acontecendo, e realmente parecia que os alunos estavam se conectando com seus Bigs".
Em 9 de março de 2016, os participantes se reuniram em um evento organizado pela Nielsen para comemorar seu trabalho árduo e o sucesso da iniciativa School-to-Work.
O programa tem sido tão bem-sucedido que a BBBS está planejando adicionar mais sete alunos com mentores da Nielsen no final deste ano. Como afirma Libby, "Isso é apenas o começo, e estamos ansiosos para ver os relacionamentos se desenvolverem ao longo do próximo ano e meio, bem como ver os alunos definirem e atingirem seus objetivos".
Nielsen New York has also teamed up this year with the Big Brothers Big Sisters of New York City to participate in a workplace mentoring program. This program is based on the highly successful “one-to-one” mentoring model developed by Big Brothers Big Sisters of New York City and matched 15 sophomore high school students from the Manhattan Early College School for Advertising with 15 Nielsen employees who serve as positive role models during the school year. The Nielsen mentors in New York City range from emerging leaders associates all the way to executive vice presidents, from the legal team to client service and product leadership. Activities focus on skills related to professionalism, teamwork, communication and ethics—all with the goal of supporting the students in reaching their full career potential while forming a close relationship with a positive, adult role model.
