Informowanie o doświadczeniach medialnych dla różnych odbiorców
In the most recent TV season, Black talent was above parity—but for Black audiences, parity is not enough. In the era of personalization, so are the nuances. 2020 Census data shows an 89% increase of people who identified as “Black in combination with another race,” and that 16% of Black people speak another language other than English at home. Yet media still has to catch up. 58% of Black audiences say there’s still not enough representation of their identity group on screen.
W poniższym materiale wideo Charlene Polite Corley, wiceprezes Diverse Insights and Partnerships w Nielsen, rozmawiała z Rahsanem-Rahsanem Lindsayem, dyrektorem generalnym MediaCo Holding, która jest właścicielem Hot 97, WBLS i Fairway Outdoor, o tym, jak platformy, którymi kieruje, dogłębnie analizują - od kierownictwa po producentów, scenarzystów i twórców - aby upewnić się, że czarnoskórzy odbiorcy czują się widziani i słyszani.
Obejrzyj wideo, aby dowiedzieć się więcej:
- Znaczenie zapewnienia twórcom treści wystarczającej swobody twórczej i artystycznej oraz zachęcania ich do przekraczania granic w celu szerszego wyrażania kultury, a także pokazywania bardziej intersekcjonalnych postaci, takich jak Afro-Latynosi lub czarna diaspora.
- Radio dociera co tydzień do ponad 90% czarnoskórych słuchaczy, co pokazuje znaczenie tej platformy dla czarnoskórych ludzi. Lindsay omówiła, w jaki sposób radio zapewnia możliwość dwukierunkowej rozmowy wewnątrz społeczności, ale także dzieli się głosami czarnej społeczności na platformie nadawczej, która dociera do innych grup demograficznych, na które wpływ ma czarna kultura.
- Pełniąc rolę lidera w świecie audio, Lindsay opowiada się również za potrzebą większej integracji kobiet. W branży zdominowanej przez mężczyzn omówił potrzebę usunięcia barier, które w przeszłości wykluczały kobiety. Wyraził potrzebę otwarcia nowych dróg dla artystek, aby ich muzyka była słyszana, odkrywana i budowania platform, na których mogą istnieć na podstawie własnych zasług - bez porównywania z mężczyznami.
