Firma Nielsen zajęła 8. miejsce na liście 100 Najlepszych Miejsc Pracy Przyjaznych Adopcji przygotowanej przez Fundację Dave'a Thomasa na rzecz Adopcji. Lista porównuje zwrot kosztów finansowych i płatne urlopy oferowane pracownikom, którzy adoptowali dziecko, w oparciu o ankietę przeprowadzoną wśród organizacji w całych Stanach Zjednoczonych.
W Nielsen wspieramy każdy rodzaj rodziny. Pracownicy zatrudnieni na pełny etat w Stanach Zjednoczonych są uprawnieni do zwrotu kosztów adopcji w wysokości do 25 000 USD w ramach naszego programu pomocy w adopcji. Zwrot obejmuje opłaty adopcyjne, koszty sądowe, honoraria prawników, podróże i inne wydatki. Nielsen pokrywa również w całości dwa cykle leczenia niepłodności i oferuje zwrot kosztów macierzyństwa zastępczego w wysokości 25 000 USD dla rodzin, które wybiorą tę drogę do rodzicielstwa.
Additionally, every new parent at Nielsen located in the U.S. is eligible for 12 weeks of parental leave during the first year with their child and expectant mothers receive an additional eight weeks of maternity leave. For adoptive parents, the 12 weeks can be taken when adding a new foster child to their family or when finalizing an adoption.
"Jesteśmy niesamowicie dumni z pracy, jaką wykonujemy, aby wspierać nasze rodziny w Nielsen" - powiedziała Maria Walsh, wiceprezes ds. świadczeń w Nielsen. "I chociaż wspaniale jest otrzymać to wyróżnienie, najbardziej zaszczyceni jesteśmy współpracą z pracownikami, którzy decydują się otworzyć swoje serca i domy dla dzieci szukających kochających rodzin".
Fundacja Dave'a Thomasa na rzecz Adopcji jest publiczną organizacją charytatywną non-profit w Stanach Zjednoczonych, skupiającą się wyłącznie na adopcji w ramach opieki zastępczej. Fundacja ściśle współpracuje z rzecznikami opieki nad dziećmi i decydentami, zapewnia bezpłatne zasoby na temat adopcji w ramach opieki zastępczej i podnosi świadomość poprzez kampanie w mediach społecznościowych, ogłoszenia o usługach publicznych i wydarzenia.
