Centrum aktualności > Korporacyjny

Pracownicy firmy Nielsen dzielą się innowacyjnymi pomysłami w ramach konkursu 2022 Data for Good® Idea Challenge. 

3 minute read | February 2023

At Nielsen, all employees are encouraged to get involved with skills-based volunteering through our Data for Good® program. These projects and initiatives share pro bono Nielsen data, solutions and talent with nonprofit organizations to make a positive impact, especially to increase representation and encourage inclusion. Data for Good projects are also critical to advance Nielsen’s 2024 goal to contribute $30 million in total in-kind value for pro bono data donations, public reports and other support for organizations and topics that are powering a better media future for all people. 

Jesienią ubiegłego roku zespół Corporate Citizenship firmy poprosił wszystkich pracowników o podzielenie się pomysłami na to, w jaki sposób nasze dane i spostrzeżenia mogą pomóc w rozwiązaniu niektórych z najpilniejszych wyzwań, przed którymi stoi obecnie branża medialna. Konkurs 2022 Data for Good Idea Challenge był okazją dla dziesiątek pracowników Nielsena z całego świata do podzielenia się swoimi pomysłami na to, w jaki sposób dane, rozwiązania i talent Nielsena mogą kreatywnie napędzać bardziej integracyjną przyszłość mediów, która działa na rzecz i reprezentuje wszystkich ludzi.

Our employees certainly stepped up to the challenge! Ideas, submitted by teams across 10 countries, explored how to measure audience and influencer diversity, how to assess the credibility of news sources, how to account for the media’s influence on mental health and much more.  

Punktem kulminacyjnym Idea Challenge było zaprezentowanie przez sześć finałowych zespołów swoich pomysłów przed panelem sędziowskim złożonym z liderów wyższego szczebla. Zwycięskie pomysły obejmowały:

  • "The Nielsen Climate Content Rating" proponuje raport i metrykę treści naukowych w relacjach z ekstremalnych warunków pogodowych. Pomysł został zgłoszony przez Jocelyn Azada, dyrektor ds. różnorodności biznesowej, ESG i ryzyka; Dana Siler, inżynier ds. kontroli jakości, kierownictwo produktu; oraz Emily Baker, analityk danych, lokalne panele telewizyjne.
  • "Non-Binary Genders in Survey-Based Products and Models" proponuje ramy gromadzenia, wykorzystywania i raportowania niebinarnych płci w ankietach. Pomysł został zgłoszony przez Berta de Bruijna, głównego analityka danych, Campaign Analytics. 
  • "Making Mental Health a Media KPI" proponuje nowy wskaźnik, aby uczynić zdrowie psychiczne standardowym medialnym KPI. Pomysł został zgłoszony przez Marię Danielę Isea, Client Services Manager Measurement; Cory Weeks, Director of International Expansion, TVTY; oraz Maira Barcellos, Country Leader Measurement Spain and Portugal. 

"Zawsze szukamy nowych sposobów na zapewnienie lepszej przyszłości mediów dla wszystkich ludzi" - powiedziała Christine Pierce, dyrektor ds. danych i jeden ze sponsorów wykonawczych grupy zasobów Cares Business, która była sędzią w wyzwaniu. "Wyzwanie Data for Good Idea Challenge było ekscytującą okazją do wysłuchania kreatywnych pomysłów z całej firmy. To było naprawdę inspirujące!"  

For more information on our community efforts, visit our Responsibility & sustainability page and our 2022 ESG report