We’re proud to announce that Nielsen has been ranked 11th in The Inclusive Top 50 UK Employers List, in recognition of our continued dedication to workplace diversity. As well as addressing areas of improvement, Nielsen continues to develop and deliver initiatives that promote inclusion and our position in the ranking reflects the high standards to which we operate.
Nielsen UK has been recognised for our continuous dedication to Diversity, Equality and Inclusion. Cathy Earle, HR Director, UK, Nordics & Ireland for Nielsen, said: “Companies need to understand that having a truly diverse and inclusive culture is a business differentiator; it attracts and retains the best of talent and allows them to perform at their best.”
Lista ta obejmuje organizacje z siedzibą w Wielkiej Brytanii, które promują integrację we wszystkich cechach chronionych, na każdym poziomie zatrudnienia. W piątym roku istnienia rankingu, stał się on wiodącym indeksem międzybranżowym, wykorzystującym najlepsze praktyki i innowacje w celu promowania integracji dla wszystkich.
Compiled by a dedicated panel of judges, organisations featured have provided sufficient evidence on an amalgamation of topics including recruitment procedures, training and a host of diversity related initiatives. Demonstrating the promotion of all strands of diversity including age, disability, gender, LGBT, race, faith & religion; the list also focuses on representation at management, senior, executive and board level.
Zakłócenia związane z pandemią COVID-19, a następnie wpływ ruchu Black Lives Matter, skłoniły pracodawców do dostosowania się i wyróżniły tych, którzy są liderami w zakresie integracji.
"W tym roku, bardziej niż w jakimkolwiek innym, Inclusive Companies zaobserwowało zmianę w podejściu do integracji organizacji uczestniczących w Inclusive Top 50 UK Employers List" - powiedział założyciel i dyrektor generalny, Paul Sesay. "Firmy, które znalazły się na tegorocznej liście, poczuły, jak ważne jest zapewnienie, że indywidualne głosy są słyszane i stają jako odpowiedzialni pracodawcy przeciwko dyskryminacji i nierówności. Ci, którzy znaleźli się w rankingu, są w ciągłej podróży, ale ich misją jest opowiadanie się za integracyjnymi miejscami pracy, w których każdy czuje się uprawniony do bycia najlepszym, jak tylko może".
