Nielsen CEO David Kenny committed to advancing the careers of women at Nielsen around the world by signing on to the LEAD (Leading Executives Advancing Diversity) Network CEO Pledge. The pledge emphasizes Nielsen’s commitment to increase women in senior leadership roles globally. David signed the pledge in concurrence with International Women’s Day, which is celebrated by thousands of Nielsen associates around the world.
Zobowiązanie określa konkretne działania Nielsena mające na celu jeszcze większy awans kobiet w naszych szeregach, w tym coaching i mentoring pracownic, zapewnienie celowych strategii zatrudniania, promowania i sprawiedliwego wynagradzania kobiet, zlecanie różnorodnych rekrutacji, pociąganie liderów do odpowiedzialności, wykorzystywanie grup zasobów pracowniczych i edukowanie pracowników na temat negatywnego wpływu uprzedzeń. Będziemy również nadal rozwijać nasze globalne szkolenie dotyczące nieświadomych uprzedzeń. Ponadto, nasi współpracownicy i liderzy Women in Nielsen (WIN) w Europie opracowali dobrze prosperujący program mentorski, z którego kluczowe wnioski są eksportowane do naszych biur na całym świecie.
"Cała nasza organizacja jest zjednoczona w dążeniu do większych, odważniejszych wyników" - powiedział David. "Deklaracja jest mocnym zobowiązaniem, że będziemy zatrudniać, zatrzymywać i promować kobiety. Kiedy wypełnimy to zobowiązanie, rezultatem będzie nie tylko większa reprezentacja kobiet w naszej organizacji, ale także lepsze wyniki biznesowe dla nas i naszych klientów".
Podpisanie zobowiązania przez Davida jest kluczową inicjatywą w naszych ogólnych obchodach Międzynarodowego Dnia Kobiet 2019 w piątek, 8 marca. Tysiące naszych współpracowników na całym świecie zebrało się na sesjach wirtualnych i osobistych, podczas których świętowano osiągnięcia naszych liderek i dzielono się zasobami, które pozwalają wszystkim kobietom w Nielsen rozwijać się. Pracownicy poświęcali również swój czas na wolontariat w swoich społecznościach, aby zapewnić, że kobiety poza naszymi murami również korzystają z naszego zaangażowania w rozwój kobiet w naszej firmie.
The European chapter of Women in Nielsen (WIN) leads our engagement with LEAD Network. Several of our global leaders have engaged directly with LEAD by conducting webinars, appearing in their newsletters oraz speaking at their conferences. Several CEOs of LEAD Network members are also signatories to the pledge, including Ahold Delhaize, Mars Petcare and Costco. Nielsen is a founding partner of LEAD Network, and we are eager to continue to share dialogue with the other member organizations to increase opportunities and parity for women throughout the world.
"Siłą naszej organizacji są nasi ludzie" - powiedziała Nancy Phillips, dyrektor ds. zasobów ludzkich w firmie Nielsen. "Podpis Davida pod zobowiązaniem LEAD Network wysyła widoczny sygnał, że jesteśmy zaangażowani i poważnie podchodzimy do przyspieszenia parytetu płci i integracji. Jest to ważne z wielu powodów, ale moim zdaniem jednym z bardzo ważnych powodów jest to, że dzięki parytetowi płci będziemy mieli kluczowe umiejętności i perspektywy, które kobiety wnoszą, aby pomóc nam skutecznie sprostać obecnym i przyszłym wyzwaniom biznesowym".
Our efforts to increase the representation of women in senior leadership at Nielsen will build upon our gender inclusive policies and practices that were recently recognized for the first time on the Bloomberg Gender Equality Index and for three straight years by the Working Mother Institute and AVTAR, who compile an annual list of the best companies for women in India. The pledge is also an example of how we drive inclusion around the globe, which has been recognized by numerous organizations including the Human Rights Campaign in the USA. oraz Meksyk.
Pictured above are Nielsen associates and leaders at the LEAD Network 2018 conference, as well as Nielsen celebrations of International Women’s Day around the world.
