At our offices around the world, employees recently shared food, participated in cultural traditions and celebrated the dawn of the “Year of the Dog,” commemorating Lunar New Year. Celebrations such as these connect our global workforce to our overall diversity and inclusion mission of ensuring each associate feels empowered to bring their whole self to work.
In the U.S. and Canada, our Asian Affinity Link (AAL) employee resource group (ERG) led several Lunar New Year celebrations. At our Global Technology & Innovation Center (GTIC) in Oldsmar, Fla., employees from all backgrounds gathered to view a martial arts performance from the Mount Song Martial Arts Academy, as well as a traditional Lion Dance. In addition to the two performances, customary red envelopes containing Chinese Yuan were handed out to attendees, which gave them a unique and authentic glimpse of traditional Lunar New Year celebrations.
W międzyczasie w naszych biurach w Cincinnati i Markham w Ontario pracownicy uczestniczyli w wydarzeniach skupiających się na dzieleniu się autentycznymi potrawami i słodyczami oraz graniu w gry z ciekawostkami, aby dowiedzieć się więcej o tym święcie. Kluczowym filarem filozofii działania naszej ERG jest edukacja i zaangażowanie, a dzięki takim wydarzeniom nasi liderzy i członkowie ERG wykorzystują swoje kulturowe IQ, aby wzbogacić doświadczenia swoich współpracowników.
"Księżycowy Nowy Rok to jedno z najważniejszych wydarzeń, które obchodzą pracownicy Nielsena z różnych azjatyckich środowisk" - powiedziała Niva Shrestha, SVP, Consulting Services i sponsor wykonawczy AAL. "Nasi liderzy i członkowie AAL upewnili się, że to święto jest wplecione w nasz wspólny kalendarz i że nawet ci, którzy są nowicjuszami w uroczystościach, są zaznajomieni z jego tradycjami i znaczeniem".
Nielsen świętował Księżycowy Nowy Rok nie tylko w biurze. Członkowie AAL w Los Angeles połączyli siły w ramach naszej inicjatywy zdrowotnej "Whole You", aby wziąć udział w biegu L.A. Chinatown Firecracker 5K.
Każde z wydarzeń związanych z Księżycowym Nowym Rokiem organizowanych przez AAL w Stanach Zjednoczonych miało na celu pomóc osobom z azjatyckim dziedzictwem kulturowym świętować tę okazję i dzielić się nią z innymi współpracownikami. Na całym świecie pracownicy biur w całej Azji również poświęcili czas na upamiętnienie "Roku Psa" w biurze przed świętowaniem z przyjaciółmi i rodziną.
“While AAL-organized events were primarily focused in North America, the cultural exchange they fostered was an incredible example of Nielsen’s global reach and scope,” said Diane Sare, Program Specialist for Diversity & Inclusion. “In celebrating the dawn of the ‘Year of the Dog,’ associates were connected across continents, showcasing the dedication and power of our ERG leaders and members.”
