Globalny lider w dziedzinie danych i analiz otrzymuje wyróżnienie za globalne inicjatywy; zatrudnianie, zatrzymywanie i promowanie kobiet, mniejszości, osób niepełnosprawnych, LGBT i weteranów.
New York, NY – May 2, 2017 – Nielsen has earned the No. 19 ranking on the 2018 DiversityInc Top 50 list for corporate diversity and inclusion, moving up 13 places. This is Nielsen’s fifth consecutive year moving up on the annual ranking of companies that excel in hiring, retaining and promoting women, minorities, people with disabilities, LGBT+ and veterans.
“Nielsen’s results to date prove that leveraging our diversity of cultural backgrounds, experiences, talents and skills makes our company stronger and more useful to our clients and stakeholders,” said Nielsen CEO Mitch Barns. “Diversity is key to our growth and ability to innovate.”
Pomiary i odpowiedzialność są kluczowymi elementami strategii różnorodności i integracji Nielsena i mają kluczowe znaczenie dla naszej poprawy w zakresie reprezentacji pracowników, awansów, rekrutacji, zatrzymywania pracowników i wydatków na różnorodność dostawców. Przykładowo, Nielsen odnotował dziewięcioprocentowy wzrost różnorodności rasowej naszych pracowników w ciągu ostatnich pięciu lat. Podobnie, nasza globalna reprezentacja kobiet na stanowiskach kierowniczych wyższego szczebla wynosi 33,8% - co jest wartością wyższą niż w innych globalnych firmach, w których odsetek kobiet na stanowiskach kierowniczych wyższego szczebla wynosi od 24% do 29%*.
“Nielsen’s business is predicated upon people—their preferences, choices and behaviors,” said Nielsen Chief Diversity Officer Angela Talton. “Global population shifts are causing those behaviors to change at a rapid pace. Our investments in diverse talent and programming, advance our ability to help clients anticipate and respond to those shifts.”
Jako wiodący globalny dostawca spostrzeżeń i kompleksowego zrozumienia zachowań konsumentów, Nielsen doskonale rozumie coraz bardziej zróżnicowany rynek i jego wpływ na trendy konsumenckie.
W Stanach Zjednoczonych, Nielsen's Diverse Intelligence Series wykorzystuje szeroki zakres portfolio pomiarowego Nielsena i różnorodność naszych pracowników do tworzenia raportów, które przedstawiają unikalne nawyki zakupowe i konsumpcyjne wielokulturowych i zróżnicowanych konsumentów. W 2017 roku seria skupiała się w szczególności na wpływie wielokulturowych kobiet na kulturę głównego nurtu, reprezentację mediów i konsumpcję.
Obecnie 70% krajów, w których działa Nielsen, ma co najmniej jedną Grupę Pracowników. Zaangażowanie Nielsena w integrację jest również reprezentowane przez kluczowe kamienie milowe, które nasze globalne ERG osiągnęły w 2017 roku. Zarówno grupa Sustaining Active Black Leadership and Empowerment (SABLE), jak i PRIDE (LGBT+) obchodziły 10-lecie istnienia. W ubiegłym roku Nielsen uruchomił również dwie nowe grupy ERG. Nielsen Generation (N-GEN), nasz ósmy ERG, uruchomiony w Chinach, ma na celu połączenie starszych pracowników z pracownikami na wcześniejszym etapie kariery. Multinational Organization Supporting An Inclusive Culture (MOSAIC), nasz dziewiąty ERG, uruchomiony w Wielkiej Brytanii, został stworzony w celu rozpoznawania, celebrowania i wykorzystywania różnorodności naszych pracowników.
Lista DiversityInc Top 50, publikowana corocznie od 2001 roku, wyróżnia najlepsze firmy w kraju pod względem zarządzania różnorodnością i integracją. Firmy te wyróżniają się w takich obszarach jak zatrudnianie, zatrzymywanie i promowanie kobiet, mniejszości, osób niepełnosprawnych, LGBT i weteranów.
To view the entire Top 50 list, visit https://www.diversityinc.com/top50 or follow the conversation at #DITop50.
*Według Catalyst, globalnej organizacji non-profit, która opowiada się za integracyjnymi miejscami pracy dla kobiet
O NIELSEN
Nielsen Holdings plc (NYSE: NLSN) is a global measurement and data analytics company that provides the most complete and trusted view available of consumers and markets worldwide. Our approach marries proprietary Nielsen data with other data sources to help clients around the world understand what’s happening now, what’s happening next, and how to best act on this knowledge. For more than 90 years Nielsen has provided data and analytics based on scientific rigor and innovation, continually developing new ways to answer the most important questions facing the media, advertising, retail and fast-moving consumer goods industries. An S&P 500 company, Nielsen has operations in over 100 countries, covering more than 90% of the world’s population. For more information, visit www.nielsen.com.
CONTACT
Andrew McCaskill: 347.331.5725
