Prior to the creation of employee resource groups (ERGs) at Nielsen, associates of diverse backgrounds had no official way to connect with one another across markets. SABLE (Sustaining Active Black Leadership and Empowerment) was one of the company’s first ERGs established to fill that void—specifically bringing together African-American associates from across the U.S.
W tym roku firma SABLE obchodzi 10. rocznicę istnienia. To, co zaczęło się od comiesięcznych rozmów telefonicznych, przerodziło się w coś więcej. W ciągu ostatniej dekady setki członków SABLE stworzyło i uczestniczyło w wewnętrznych programach rozwoju przywództwa, możliwościach nawiązywania kontaktów z innymi korporacjami i wydarzeniach Diverse Intelligence Series dla klientów.
Obecny sponsor wykonawczy SABLE, Don Lowery, Senior Vice President, Community Engagements, rozmawiał niedawno z pierwszym sponsorem wykonawczym SABLE, Cheryl Grace, Senior Vice President, U.S. Strategic Community Alliances and Consumer Engagement, o 10-letniej podróży SABLE.
