In this year’s ranking of the 30 best workplaces for consulting and professional services przez Fortune Magazine and Great Place to Work, we’re proud to have placed No. 10. This is the third such ranking for Nielsen this year, having previously been ranked on the lists for best workplaces for diversity and best employers for Milenialsi.
Podczas gdy Nielsen jest dobrze znany z rozwiązań pomiarowych, nasi pracownicy są istotną częścią codziennej działalności, zapewniając swoją wiedzę i porady, aby pomóc klientom zrozumieć szybko zmieniający się krajobraz konsumencki. W tym ewoluującym środowisku wiemy, że praca związana z obsługą klienta i doradztwem może być wymagająca, a wymagania klientów często się zmieniają. Dlatego staramy się tworzyć środowisko pracy, w którym każdy może wprowadzać innowacje, podejmować ryzyko, uczyć się i rozwijać.
“At Nielsen, we really value our associates—they give so much of themselves to ensure our clients stay well ahead of the curve by delivering the science behind what’s next. Keeping associates happy and healthy is critical to maintaining their and our clients’ satisfaction,” said Susan Dunn, Executive Vice President, Client Services, Nielsen.
Ta nagroda Fortune została przyznana firmom, które robią wszystko, aby zapewnić pracownikom równowagę między życiem zawodowym a prywatnym bez poświęcania ich poczucia postępu, agencji lub osiągnięć. Znaleźliśmy się w doborowym towarzystwie innych firm z pierwszej dziesiątki, takich jak PriceWaterhouseCoopers, KPMG, Roth Staffing i firma prawnicza Cooley, LLP.
Na podstawie około 900 anonimowych odpowiedzi na ankietę 85% pracowników Nielsen uważa, że ich miejsce pracy w konsultingu jest świetne. Jak napisał w odpowiedzi jeden z naszych pracowników: "Ta firma robi wszystko, co w jej mocy, aby czuć się kimś więcej niż tylko miejscem pracy. Nielsen pokazał na wiele sposobów, że głęboko troszczy się o całe życie pracowników".
