Globalny lider w dziedzinie pomiarów i analiz awansował o dziewięć miejsc na 32 pozycję, otrzymując najwyższe wyróżnienia za rekrutację, LGBT i inicjatywy globalne.
New York – May 3, 2017 – Nielsen has earned the No. 32 ranking on the 2017 DiversityInc Top 50 list for corporate diversity and inclusion. This is Nielsen’s fourth consecutive year moving up on the annual ranking of companies that excel in hiring, retaining and promoting women, minorities, people with disabilities, LGBT and veterans.
“Combining shared values and objectives with diverse backgrounds and experiences drive growth, strength and innovation,” said Nielsen CEO Mitch Barns. “Nielsen greatly appreciates the direction and benchmarks provided by DiversityInc’s process, and it is an honor to be recognized for this important work.”
Tracking representation, retention and developmental opportunities for employees has been a key factor in the improvements seen in Nielsen’s internal diversity and inclusion practices. For instance, the company’s Diverse Leadership Network (DLN)—an 18-month leadership development program created in 2013 designed to grow, mentor and challenge high-potential associates—celebrates a trend where 100% of the program graduates have moved into new roles within the company, with a 95% retention rate. In 2016, Nielsen launched a sponsorship program for high potential diverse talent where even CEO Mitch Barns participates.
Podobnie, firma stworzyła bardzo skuteczne programy mentorskie i wspierające zróżnicowanych dostawców. W 66 krajach 93% menedżerów Nielsena przeszło podstawowe szkolenie z zakresu różnorodności i integracji, które było prowadzone we współpracy z dostawcą należącym do mniejszości. Ponadto firma skorzystała z usług zróżnicowanego dostawcy będącego własnością kobiet, aby zapewnić ponad 1400 sesji szkoleniowych z zakresu nieświadomych uprzedzeń dla zespołów na całym świecie.
Jako ostateczne źródło informacji i pomiarów dla zróżnicowanych odbiorców, Nielsen inwestuje również zasoby w tworzenie opinii na temat wpływu i znaczenia zmian populacyjnych zachodzących na całym świecie.
"Wraz z przenikaniem się kultur i zmianami demograficznymi, zmieniają się również produkty i usługi, które przemawiają do konsumentów" - powiedziała Angela Talton, dyrektor ds. różnorodności w firmie Nielsen. "Nasi pracownicy pomagają nam lepiej zrozumieć tych konsumentów, a my jesteśmy w stanie pomóc naszym klientom również ich zrozumieć. W Nielsen różnorodność to znacznie więcej niż to, co widać; obejmuje ona różnorodne pomysły, doświadczenia, talenty, pochodzenie i niuanse kulturowe. Kiedy wykorzystujemy te różnice, jesteśmy w stanie zapewnić naszym klientom doskonałe wyniki".
Nielsen kontynuuje publikację raportów z serii Diverse Intelligence, zwracając uwagę na siłę nabywczą, oglądalność i słuchalność różnych społeczności, w tym rocznych raportów dotyczących konsumentów afroamerykańskich, azjatycko-amerykańskich i latynoskich. Grupy zasobów pracowniczych (ERG) firmy opracowały i opublikowały nowy raport na temat osób niepełnosprawnych (ADEPT ERG) oraz rozszerzony raport na temat konsumentów LGBTQ (PRIDE ERG).
Szeroko zakrojona coroczna ankieta DiversityInc prowadzi do empirycznego rankingu opartego na rekrutacji, rozwoju talentów, zaangażowaniu kierownictwa wyższego szczebla i różnorodności dostawców.
To view the entire Top 50 list, visit https://www.diversityinc.com/top50 or follow the conversation at #DITop50.
O firmie Nielsen
Nielsen Holdings plc. (NYSE: NLSN) is a global performance management company that provides a comprehensive understanding of what consumers watch and buy. Nielsen’s Watch segment provides media and advertising clients with Total Audience measurement services for all devices on which content—video, audio and text—is consumed. The Buy segment offers consumer packaged goods manufacturers and retailers the industry’s only global view of retail performance measurement. By integrating information from its Watch and Buy segments and other data sources, Nielsen also provides its clients with analytics that help improve performance. Nielsen, an S&P 500 company, has operations in over 100 countries, covering more than 90% of the world’s population. For more information, visit www.nielsen.com.
Contact
Andrew McCaskill, andrew.mccaskill@nielsen.com
