This year on May 11th, we celebrated our sixth-annual Nielsen Global Impact Day (NGID). NGID is our annual day of service where associates around the world step back from their work and use their skills and time for community causes. This year, over 23,000 Nielsen associates across 89 countries came together to volunteer at more than 1,500 community projects in the markets where Nielsen operates.
Powyższy film daje tylko przedsmak wpływu, jaki ma NGID. Napędzany przez naszych ludzi, ten dzień łączy naszego globalnego ducha służby w całej organizacji z naszymi społecznościami. Dla wielu z nas NGID ma charakter osobisty. Jest coś wyjątkowego w łączeniu sił z tysiącami pracowników Nielsena, w morzu niebieskich koszulek wolontariuszy, wnoszących energię, pasję i entuzjazm do potrzeb schronisk dla bezdomnych, szkół, banków żywności, parków i niezliczonych innych organizacji w społecznościach, w których żyjemy i pracujemy. Jak powiedział w tym roku jeden z pracowników: "To, co naprawdę uwielbiam w NGID, to odłożenie wszystkiego na bok na jeden dzień, praca z kolegami z zespołu i pomaganie ludziom. To naprawdę stawia wszystko w odpowiedniej perspektywie!"
This year, I participated in two volunteer NGID events in New York, NY. First, I went out to the Housing Works Processing & Distribution Center in Long Island City with members of Nielsen’s Human Resources team to sort and hang donated clothes. These donated clothes help Housing Works to generate funds through their thrift stores for their mission to end homelessness and HIV/AIDS. Next, I headed to the New York Public Library at Lincoln Center to help organize materials for the Theater Department. These activities not only exposed me to critical diversity and education missions here in New York City, but also allowed me to connect and bond with Nielsen teammates from across the organization while we made a difference together.
NGID is a global call to action that’s part of our year-round Nielsen Cares employee volunteer program, which empowers associates to use their skills, expertise and Nielsen’s capabilities to make a difference in our communities. Associates have the opportunity to help address some of the world’s biggest social challenges, particularly those within our priority areas of Hunger & Nutrition, Education, Diversity & Inclusion, and Technology, as well as Sustainability through Nielsen Green.
Wolontariat oparty na umiejętnościach (usługi, które wykorzystują podstawowe umiejętności biznesowe, doświadczenie lub wykształcenie, aby pomóc organizacjom non-profit w budowaniu i utrzymywaniu działalności) oraz ciągłe możliwości wolontariatu są wysoce zachęcane na wszystkich poziomach organizacji. Aby wzmocnić to zobowiązanie, firma Nielsen zobowiązuje się do przekazywania co najmniej 10 milionów dolarów każdego roku w ramach działalności pro bono i darowizn rzeczowych. W 2016 roku przekroczyliśmy nasze zobowiązanie, przekazując rekordową kwotę 11,8 miliona dolarów w ramach projektów wolontariatu opartego na umiejętnościach i darowizn rzeczowych na rzecz organizacji non-profit i uniwersytetów.
W tym roku Fundacja Nielsena - nowa platforma mająca na celu sprostanie wyzwaniom społecznym w obszarach głodu i żywienia, różnorodności i integracji oraz edukacji - wprowadziła również Karty Spraw, aby zmaksymalizować wpływ zaangażowania pracowników Nielsena w wolontariat, umożliwiając pracownikom Nielsena kierowanie dotacji z Fundacji do kwalifikujących się organizacji non-profit. Pracownicy odblokowują Kartę Sprawy po zarejestrowaniu 12 lub więcej kwalifikujących się godzin wolontariatu w kwartale.
Nielsen Cares is just one piece of our Global Responsibility & Sustainability efforts at Nielsen, and I’m continually blown away by how our associates all over the world take ownership of this mission to make a difference—whether through Nielsen Global Impact Day, Earth Week, Hunger Action Month, Employee Resource Groups, or their day-to-day work with their clients and teams. I hope you enjoy this peek into Nielsen Global Impact Day 2017, and I can’t wait to see what NGID7 brings next year!
