Nielsen recently participated as a Platinum Sponsor of the Out for Undergrad (O4U) marketing conference hosted in Chicago. O4U is a national nonprofit whose mission is to help high-achieving lesbian, gay, bisexual, transgender and queer (LGBTQ) undergraduate students reach their full potential. The marketing conference convened over 110 LGBTQ undergraduate students representing 40 universities for professional development, mentorship, networking and a career fair.
As part of our participation, PRIDE—Nielsen’s lesbian, gay, bisexual, transgender and allies employee resource group (ERG)—partnered with our human resources (HR) and university recruiting teams to host on-site interviews for students interested in careers with Nielsen. Select attendees at this year’s conference also participated in a case study exercise where they developed marketing strategies specifically tailored to LGBT consumers and used Nielsen’s 2015 LGBT Consumer Report and data to inform their analysis. Students were able to engage with our data in a meaningful way, get a sampling of Nielsen’s business capabilities and see firsthand how important LGBT consumers and associates are to our business and the U.S. economy. Finalists shared their case competitive pitches with a panel of judges that included representatives from Nielsen and our clients.
“We matter as students, future employees oraz as loyal consumers for brands,” concluded one of the case competition finalists in their pitch.
Liderzy z Nielsen również wzięli udział w konferencji, aby podzielić się z uczestnikami informacjami na temat pomiarów i zarządzania wydajnością. Sean Ogar, starszy wiceprezes ds. obsługi klienta w Nielsen, podzielił się spostrzeżeniami na temat pomiarów rynkowych i analityki marketingowej. "Kilku uczestników początkowo nie wiedziało dokładnie, gdzie w świecie biznesu pasują ich stopnie naukowe. Po dowiedzeniu się więcej o tym, co jesteśmy w stanie zrobić w Nielsen, zobaczyli ścieżkę kariery, aby wykorzystać swoje umiejętności analityczne i ciekawość do pracy z danymi" - powiedział Ogar.
Other leaders and members from PRIDE served as mentors and career coaches during the conference. In mentorship groups, Nielsen leaders helped students explore concepts surrounding authentic leadership, LGBTQ identity in the workplace and entering the marketing industry. “I’m proud to share what I’ve learned as a part of my own professional development from our PRIDE employee resource group at Nielsen with the next generation of LGBTQ leaders,” said Matthew Hanzlik, Diversity & Inclusion Program Manager at Nielsen.
Sponsor wykonawczy PRIDE Andrew McCaskill wygłosił przemówienie końcowe na konferencji Out4Undergrad i zamknął ją, dzieląc się z uczestnikami wartością Nielsena "Open". "W ciągu ostatnich kilku lat społeczność LGBT znalazła niezwykle potężnych i wpływowych sojuszników w korporacyjnej Ameryce" - zauważył. "Nasze światy pracy i osobiste otwierają się na możliwości, których nie mogłem sobie wyobrazić na studiach. Szukaj środowisk, które są otwartymi i bezpiecznymi przestrzeniami, w których możesz być autentyczny i nadal się rozwijać. Jestem zaszczycony, że mam możliwość wspierania poczucia równości i integracji społeczności LGBT i dumny, że mogę pracować z firmą, która podziela i traktuje priorytetowo te wartości".
