This month, 16 deserving students from Leto High School in Tampa, Florida, were matched with Nielsen associates to participate in Big Brothers Big Sisters’ (BBBS’) first ever School-to-Work program, a workplace-based one-on-one mentoring program.
Co ciekawe, po raz pierwszy Nielsen współpracował z BBBS, aby pomóc w opracowaniu programu nauczania dla mentorów, którzy będą pracować z uczniami. Mając na celu zainspirowanie dzieci do tego, kim chcą zostać, pomoc w motywowaniu ich wyników w nauce i wzmocnienie ich pozycji w przyszłej karierze, program nauczania obejmował połączenie gości z branży i ekspertów Nielsen prezentujących różne tematy - takie jak umiejętności komunikacji twarzą w twarz, etykieta telefoniczna od naszych ekspertów call center, pisanie CV i umiejętności rozmowy kwalifikacyjnej z działem kadr, radzenie sobie z finansami osobistymi, wypełnianie pomocy finansowej i wiele innych.
Podczas pierwszego spotkania uczniowie rozpoczęli od zwiedzania biura Nielsen na Florydzie, a następnie spędzili czas na poznawaniu swoich mentorów podczas lunchu. Jennifer Libby, CEO Big Brothers Big Sisters, powiedziała: "Widziałam wiele rozmów i naprawdę wydawało się, że uczniowie nawiązują kontakt ze swoimi Bigami".
W dniu 9 marca 2016 r. uczestnicy zebrali się na imprezie zorganizowanej przez firmę Nielsen, aby uczcić ich ciężką pracę i sukces inicjatywy School-to-Work.
Program okazał się tak udany, że BBBS zamierza dodać siedmiu kolejnych uczniów z mentorami Nielsena jeszcze w tym roku. Jak mówi Libby: "To dopiero początek i nie możemy się doczekać, aby zobaczyć rozwój relacji w ciągu następnego półtora roku, a także zobaczyć, jak uczniowie wyznaczają i osiągają swoje cele".
Nielsen New York has also teamed up this year with the Big Brothers Big Sisters of New York City to participate in a workplace mentoring program. This program is based on the highly successful “one-to-one” mentoring model developed by Big Brothers Big Sisters of New York City and matched 15 sophomore high school students from the Manhattan Early College School for Advertising with 15 Nielsen employees who serve as positive role models during the school year. The Nielsen mentors in New York City range from emerging leaders associates all the way to executive vice presidents, from the legal team to client service and product leadership. Activities focus on skills related to professionalism, teamwork, communication and ethics—all with the goal of supporting the students in reaching their full career potential while forming a close relationship with a positive, adult role model.
