We’re proud to announce that Nielsen has been ranked 11th in The Inclusive Top 50 UK Employers List, in recognition of our continued dedication to workplace diversity. As well as addressing areas of improvement, Nielsen continues to develop and deliver initiatives that promote inclusion and our position in the ranking reflects the high standards to which we operate.
Nielsen UK has been recognised for our continuous dedication to Diversity, Equality and Inclusion. Cathy Earle, HR Director, UK, Nordics & Ireland for Nielsen, said: “Companies need to understand that having a truly diverse and inclusive culture is a business differentiator; it attracts and retains the best of talent and allows them to perform at their best.”
이 목록에는 각 고용 수준에서 모든 보호 대상 특성에 걸쳐 포용성을 증진하는 영국 기반 조직이 포함됩니다. 올해로 5년째를 맞이한 이 지수는 모범 사례와 혁신을 활용하여 모두를 위한 포용성을 촉진하는 선도적인 산업 간 지수로 자리 잡았습니다.
Compiled by a dedicated panel of judges, organisations featured have provided sufficient evidence on an amalgamation of topics including recruitment procedures, training and a host of diversity related initiatives. Demonstrating the promotion of all strands of diversity including age, disability, gender, LGBT, race, faith & religion; the list also focuses on representation at management, senior, executive and board level.
코로나19의 혼란과 흑인 생명 존중 운동의 영향으로 고용주들은 이에 적응하고 포용성을 앞장서서 실천하는 기업들을 주목하고 있습니다.
"올해는 그 어느 해보다 포용적인 영국 50대 고용주 리스트에 참여한 기업들의 포용성 접근 방식에 변화가 있었습니다."라고 창립자 겸 CEO인 폴 세세이는 말합니다. "올해 리스트에 포함된 기업들은 차별과 불평등에 맞서 개인의 목소리를 듣고 책임감 있는 고용주로서 목소리를 내는 것이 중요하다는 것을 느꼈습니다. 순위에 오른 기업들은 지속적인 여정에 있지만, 모두가 최선을 다할 수 있는 포용적인 직장을 옹호하는 것을 사명으로 삼고 있습니다."
