전 세계의 많은 경우, 기존의 교육으로는 더 이상 젊은이들이 현재와 미래의 직업 세계에 대비할 수 없습니다. 그 결과 전 세계 수백만 명의 젊은이들이 실업자 또는 불완전 취업 상태에 놓여 있습니다. 오늘날의 젊은이들은 급변하는 경제 환경에서 미래를 준비하는 데 도움이 되는 올바른 기술과 경험이 필요한 것이 현실입니다.
Against this backdrop, Nielsen has joined forces with an array of other organizations to support the Regional Alliance for Youth in Sub-Saharan Africa, a Nestlé initiative that focuses on creating and implementing employability programmes, mentorships and training initiatives designed to equip young people under 30 with essential workplace skills. At the Regional Alliance for Youth launch event in Johannesburg, Bryan Sun, Managing Director, Nielsen Africa, spoke on a CEO panel about the issue of youth unemployment, and he along with other supporters of the program, ABB, Adcorp and Publicis signed this pledge: “As alliance partners, we pledge to provide the youth in Sub-Saharan Africa with opportunities that will equip them for the world of work.”
"청소년을 위한 강력한 커리어 경로를 만들고 지원하는 것은 모든 사회의 성공에 필수적입니다."라고 브라이언은 말합니다. "전 세계에서 닐슨은 지역 사회에 사회적, 경제적, 환경적 영향을 미치기 위해 노력해 왔으며, 사하라 이남 아프리카의 청소년을 위한 연합 프로그램에 참여함으로써 이러한 노력을 계속할 수 있게 되어 자랑스럽습니다."
사하라 사막 이남 아프리카 지역 청소년 연합은 네슬레가 2014년 유럽에서 설립한 청소년 연합을 확장한 것입니다. 이 연합은 2017년 태평양동맹 국가(칠레, 콜롬비아, 멕시코, 페루)와 2018년 12월 메르코수르 국가(아르헨티나, 브라질, 파라과이, 우루과이)에서 출범했습니다. 닐슨은 지난 몇 년 동안 고용 툴킷 제작부터 인턴십 및 수습직 제공에 이르기까지 다양한 방식으로 청년을 위한 동맹에 기여해 왔습니다. 무엇보다도 닐슨은 데이터 과학의 힘을 빌려 청년 실업 문제에 대한 연합의 이해를 높이고 그 원인을 개선하는 데 도움이 되는 주요 연구를 수행해 왔습니다.
올해 초, 27개국의 18~30세 청년 2,500여 명을 대상으로 설문조사를 실시하여 청년층의 직장 생활에 대한 어려움을 더 잘 이해하고자 했습니다.
전 세계 각지의 젊은이들이 커리어 성공에 있어 가장 중요하다고 생각하는 역량이 서로 다르다는 사실을 발견했습니다. 예를 들어, 미국의 젊은이들은 커뮤니케이션과 팀워크를 중요한 역량으로 여기는 반면, 중동과 아프리카의 젊은이들은 과학 및 기술과 관련된 기술력을 중요한 역량으로 여깁니다.
그러나 전반적으로 일관된 점은 오늘날의 젊은이들이 이전 세대와 크게 다르지 않다는 사실이었습니다. 그들은 안정성과 직업의 존엄성, 행복한 가정을 원하며 약간의 돈을 저축하기를 원합니다.
또한 젊은이들은 기업이 더 나은 미래를 만드는 데 기여할 수 있다고 굳게 믿고 있다는 사실도 확인했습니다. 오늘날의 젊은이들은 우리 사회에서 기업의 역할에 대해 낙관적이며, 세계 주요 문제 해결을 위해 기업이 앞장서 주기를 기대하고 있습니다.
