Nielsen CEO David Kenny committed to advancing the careers of women at Nielsen around the world by signing on to the LEAD (Leading Executives Advancing Diversity) Network CEO Pledge. The pledge emphasizes Nielsen’s commitment to increase women in senior leadership roles globally. David signed the pledge in concurrence with International Women’s Day, which is celebrated by thousands of Nielsen associates around the world.
이 서약에는 여성 직원에 대한 코칭 및 멘토링, 여성을 공평하게 채용, 승진 및 급여를 지급하기 위한 의도적인 전략, 다양한 채용 전형 의무화, 리더의 책임, 직원 자원 그룹 활용, 편견의 부정적인 영향에 대한 직원 교육 등 닐슨이 여성 직원의 발전을 촉진하기 위한 구체적인 조치가 명시되어 있습니다. 또한 글로벌 무의식적 편견 교육을 지속적으로 강화할 것입니다. 또한, 닐슨의 회원사 직원들과 유럽의 WIN(Women in Nielsen) 리더들은 성공적인 멘토링 프로그램을 개발했으며, 이 프로그램의 핵심 학습 내용을 전 세계 지사에 수출하고 있습니다.
"우리 조직 전체가 더 크고 대담한 성과를 추구하기 위해 단결하고 있습니다."라고 David는 말합니다. "이 서약은 여성을 고용, 유지, 승진시키겠다는 확고한 약속입니다. 이러한 약속을 이행할 때 그 결과는 단순히 조직 내 여성의 대표성을 높이는 것에서 그치는 것이 아니라 우리와 고객에게 더 나은 비즈니스 성과로 이어질 것입니다."
데이비드의 서약서 서명은 3월 8일 금요일에 열린 2019년 세계 여성의 날 기념행사의 핵심 이니셔티브입니다. 전 세계 수천 명의 직원들이 온라인 및 오프라인 세션에 모여 여성 리더들의 업적을 축하하고, 닐슨의 모든 여성이 성공할 수 있는 리소스를 공유했습니다. 또한 직원들은 회사 밖의 여성들도 회사 내부의 여성 발전을 위한 노력의 혜택을 누릴 수 있도록 각자의 커뮤니티에서 자원봉사에 참여했습니다.
The European chapter of Women in Nielsen (WIN) leads our engagement with LEAD Network. Several of our global leaders have engaged directly with LEAD by conducting webinars, appearing in their newsletters 그리고 speaking at their conferences. Several CEOs of LEAD Network members are also signatories to the pledge, including Ahold Delhaize, Mars Petcare and Costco. Nielsen is a founding partner of LEAD Network, and we are eager to continue to share dialogue with the other member organizations to increase opportunities and parity for women throughout the world.
닐슨의 최고 인사 책임자인 낸시 필립스는 "우리 조직의 힘은 바로 우리 사람들입니다."라고 말합니다. "리드 네트워크 서약서에 서명한 데이비드의 서명은 우리가 성 평등과 포용을 가속화하기 위해 노력하고 있다는 가시적인 메시지를 전달합니다. 이는 여러 가지 이유로 중요하지만, 제 생각에 매우 중요한 이유 중 하나는 성 평등을 통해 현재와 미래의 비즈니스 과제를 효과적으로 해결하는 데 도움이 되는 여성의 중요한 기술과 관점을 확보할 수 있다는 점입니다."
Our efforts to increase the representation of women in senior leadership at Nielsen will build upon our gender inclusive policies and practices that were recently recognized for the first time on the Bloomberg Gender Equality Index and for three straight years by the Working Mother Institute and AVTAR, who compile an annual list of the best companies for women in India. The pledge is also an example of how we drive inclusion around the globe, which has been recognized by numerous organizations including the Human Rights Campaign in the 미국 그리고 멕시코.
Pictured above are Nielsen associates and leaders at the LEAD Network 2018 conference, as well as Nielsen celebrations of International Women’s Day around the world.
