Nielsen’s Global Security team is dedicated to protecting our people, technology, intellectual property and reputation for integrity. Julia Wilson, Director, Global Responsibility & Sustainability, Nielsen, recently sat down with Bob Messemer, Chief Security Officer, Nielsen, to discuss how the Security team plays an important role for Nielsen across a broad spectrum of environmental, social and governance (ESG) issues.
Bob explained that talent development has been valuable in both strengthening the Security team itself and expanding its influence across the company. For example, he stressed the even balance in gender diversity across the team of security leaders around the globe. Research has found that diverse teams drive above average results.
"우리는 또한 인재를 수출하고 혁신을 통해 다른 팀과 고유한 일을 하는 경향이 있습니다. 예를 들어 교차 수분 프로젝트를 통해 다른 팀의 사람을 우리 팀에 영입하고 우리 직원 중 한 명을 그 팀에 포함시키는 식이죠."라고 Bob은 말합니다. "이 프로그램을 통해 배출된 사람들, 예를 들어 재무 리더들은 더 나은 재무 리더가 되었고 사기 위험과 우리가 조사하는 기타 문제에 더 잘 대처할 수 있게 되었습니다."
보안 조사 결과를 여러 팀에 공유하면 다른 팀도 더 효과적으로 대응할 수 있습니다. 보안팀은 이러한 조사 결과와 교훈을 기업 감사 담당자(CAS)는 물론 이사회 감사위원회와도 정기적으로 공유합니다. 잠재적 위험을 줄이기 위해 이러한 협업은 Nielsen 내 모든 팀에 걸쳐 매우 중요합니다.
"우리의 확장 주주들도 이러한 사실을 이해하는 것이 중요합니다."라고 Bob은 말합니다. "예를 들어, 투자자들은 닐슨이 예측할 수 없는 문제가 발생할 경우 적절한 통제와 적절한 대응 방법을 갖추고 있다는 확신을 갖기를 바랍니다. 이러한 점에서 보안팀은 확신을 주는 데 매우 중요한 역할을 한다고 생각합니다."
Visit our recently updated Nielsen Global Responsibility Report for more information about how our ESG strategy is aligned across all our business objectives.
