At our offices around the world, employees recently shared food, participated in cultural traditions and celebrated the dawn of the “Year of the Dog,” commemorating Lunar New Year. Celebrations such as these connect our global workforce to our overall diversity and inclusion mission of ensuring each associate feels empowered to bring their whole self to work.
In the U.S. and Canada, our Asian Affinity Link (AAL) employee resource group (ERG) led several Lunar New Year celebrations. At our Global Technology & Innovation Center (GTIC) in Oldsmar, Fla., employees from all backgrounds gathered to view a martial arts performance from the Mount Song Martial Arts Academy, as well as a traditional Lion Dance. In addition to the two performances, customary red envelopes containing Chinese Yuan were handed out to attendees, which gave them a unique and authentic glimpse of traditional Lunar New Year celebrations.
한편 신시내티와 온타리오주 마컴 지사에서는 직원들이 정통 음식과 디저트를 나누고 퀴즈 게임을 즐기며 명절에 대해 자세히 알아보는 이벤트에 참여했습니다. ERG 운영 철학의 핵심은 교육과 참여이며, 이와 같은 행사를 통해 ERG 리더와 구성원들은 자신의 문화적 IQ를 활용하여 동료들의 경험을 풍부하게 합니다.
"음력설은 다양한 아시아 배경을 가진 닐슨 직원들이 축하하는 가장 중요한 행사 중 하나입니다."라고 컨설팅 서비스 부문 수석부사장 겸 AAL 임원 스폰서인 니바 슈레스타는 말합니다. "우리 AAL 리더와 회원들은 이 명절을 단체 캘린더에 포함시켰으며, 설날을 처음 접하는 사람들에게도 이 축제의 전통과 의미를 소개하기 위해 노력했습니다."
설날을 기념하는 닐슨의 행사는 사무실에만 국한되지 않았습니다. 로스앤젤레스의 AAL 회원들은 'Whole You' 건강 이니셔티브의 일환으로 팀을 이루어 LA 차이나타운 불꽃놀이 5K 달리기에 참가했습니다.
미국에서 AAL이 주최한 각 설날 이벤트는 아시아 문화 유산을 가진 사람들이 이 날을 축하하고 동료 직원들과 함께 나눌 수 있도록 기획되었습니다. 전 세계 아시아 전역의 지사 직원들도 사무실에서 '개의 해'를 기념하는 시간을 가진 후 친구 및 가족과 함께 축하하는 시간을 가졌습니다.
“While AAL-organized events were primarily focused in North America, the cultural exchange they fostered was an incredible example of Nielsen’s global reach and scope,” said Diane Sare, Program Specialist for Diversity & Inclusion. “In celebrating the dawn of the ‘Year of the Dog,’ associates were connected across continents, showcasing the dedication and power of our ERG leaders and members.”
