Black History Month is celebrated nationally, and at Nielsen, we recognize the importance of commemorating the achievements of Black Americans—past and present. We celebrated Black History Month in a variety of ways. We amplified our insights via thought leadership; gave back during various community service opportunities; and encouraged employee dialogue and exchange with senior leaders. Here’s a snapshot of some of those activities.
Diversity & Inclusion Event Sponsorship and Thought Leadership
커뮤니티 지원 활동의 일환으로, 특히 문화유산의 달에 미국 전역의 수백 개 단체와 연중 내내 협력하고 있습니다.
As part of a corporate best practice exchange, Angela Talton, our Chief Diversity Officer (center, right in photo to the left), shared her extensive experience and perspective on developing high potential, high-performance talent at corporations during an event sponsored by Allstate’s African-American Working Network in Northbrook, Ill. She was joined by Eugene Campbell, co-chair of our External African-American Advisory Council and Allstate’s Director of Supplier Diversity and Sustainability (far right).
커뮤니티 참여 부문 수석부사장 Don Lowery가 이끄는 뉴욕 팀은 뉴욕 어번 리그의 제15회 연례 다양성 챔피언스 조찬을 후원하고 참석했습니다. 이 조찬은 공급업체 다양성, 다양한 인재의 채용 및 승진 등 다양성과 포용성 이니셔티브를 발전시킨 뉴욕의 리더들에게 경의를 표하는 자리입니다.
Cheryl Grace, SVP, U.S. Strategic Community Alliances and Consumer Engagement, was a featured speaker at the Kaitz Foundation Hollywood Creative Forum in Los Angeles. She presented “The Power of She,” which is an overview of all reports in our most recent Diverse Intelligence Series on multicultural women and their consumption habits and purchasing influences.
그레이스는 보스턴의 밥슨 대학에서도 연설했습니다. 흑인 친화 컨퍼런스 20주년 기념 행사였습니다. 그레이스는 인사이트를 공유하고 학생들에게 아프리카계 미국인 소비자로서 그들의 경제적 힘과 영향력을 받아들이도록 독려했습니다.
연설 후 그레이스는 밥슨 졸업생이자 이사회 이사인 리슐리외 데니스와 패널 토론에 참여했습니다. Dennis는 최근 유니레버에 인수된 선다이얼 브랜드(Sundial Brands)의 CEO입니다. 또한 Dennis는 최근 Time Inc.
SABLE의 "혁신에 대한 우리의 목소리"
닐슨의 아프리카계 미국인 직원 리소스 그룹인 SABLE(흑인 리더십 및 역량 강화 지원)은 흑인 역사의 달을 맞아 전국적인 회원 모집을 시작했습니다. 이 통화에서는 최고재무책임자(CFO) 겸 SABLE 닐슨 글로벌 리더십(NGL) 스폰서인 자메어 잭슨, 기술 부문 수석 부사장 겸 SABLE 임원 스폰서인 라파예트 코프, 커뮤니티 참여 부문 수석 부사장 돈 로워리가 닐슨에 있어 SABLE의 가치에 대한 토론을 이끌었습니다. 또한 임원들은 각자의 사업 분야와 2018년 전략 목표, 그리고 SABLE 회원들이 회사의 전반적인 성공에 지속적으로 기여할 수 있는 방법에 대한 개요를 설명했습니다.
"우리의 차이점은 종종 가장 혁신적인 사고의 촉매제가 되기도 합니다."라고 Cope는 말합니다. "SABLE은 아프리카계 미국인 직원과 동료들이 함께 모여 공통점과 차이점을 공유하고 공동체 정신을 활용하여 개인과 기업의 성과를 개선할 수 있는 폭넓은 기회를 제공합니다."
한 달 동안 수백 명의 SABLE 회원들이 여러 지역에서 지역사회 봉사를 통해 영향력을 발휘했습니다. 회원들은 미국 전역의 다음 단체에서 자원봉사를 하고 참여했습니다: 브라더후드 크루세이드(로스앤젤레스, SABLE 남서부), 무버블 피스트(볼티모어, 메릴랜드, SABLE 중서부), 할렘 어린이 구역(뉴욕, SABLE 동북부), AMI 키즈/멘토 케어(플로리다, 탬파, SABLE 남동부), 내셔널 케어 멘토링 그룹(시카고, SABLE 중서부), 앨러미다 푸드뱅크/오클랜드 동물원(캘리포니아, 오클랜드, SABLE 북서부) 등입니다.
이달 활동의 정점을 찍기 위해 SABLE은 "흑인 크리에이티브 증폭"이라는 제목의 패널과 웹캐스트를 주최했습니다. 이 패널에는 블라비티의 공동 창립자이자 기업 파트너십 책임자인 조나단 잭슨이 참여했습니다. 잭슨은 아프리카계 미국인 외부 자문위원회의 위원이기도 합니다. 패널의 사회는 글로벌 커뮤니케이션 및 다문화 마케팅 담당 수석부사장인 앤드류 맥카스킬이 맡았습니다. 토론은 최근 여러 미디어 플랫폼에서 흑인 콘텐츠 크리에이터의 붐에 초점을 맞추었습니다. 잭슨은 흑인 밀레니얼 세대가 정보를 얻을 뿐만 아니라 자신의 이야기를 공유할 수 있는 디지털 공간에 대한 요구를 충족시키기 위해 2014년 BLAVITY를 설립한 것에 대한 관점을 제시했습니다. 이어서 흑인 콘텐츠 크리에이터와 배우들이 음악, 미디어, 대중문화의 최전선에 서게 된 영화, 디지털, 소셜, TV의 최신 트렌드를 조명하는 토론이 진행되었습니다.
Pictured in the top photo (from left) at the recent SABLE Mid-Atlantic professional development event: SABLE Mid-Atlantic Co-Lead, Marcus McConnell, VP of Technology; Pierre Campbell, Leadership & Personal Development Coach (guest speaker); and SABLE Mid-Atlantic Co-Lead, Denise Hendershot, Manager, Commercial Operations.
