In this year’s ranking of the 30 best workplaces for consulting and professional services by Fortune Magazine and Great Place to Work, we’re proud to have placed No. 10. This is the third such ranking for Nielsen this year, having previously been ranked on the lists for best workplaces for diversity and best employers for 밀레니얼 세대.
닐슨은 측정 솔루션으로 잘 알려져 있지만, 닐슨의 직원들은 고객이 빠르게 변화하는 소비자 환경을 이해할 수 있도록 전문 지식과 조언을 제공하는 일상적인 비즈니스의 필수적인 부분입니다. 이처럼 변화하는 환경에서 고객 서비스 업무와 컨설팅은 힘든 업무가 될 수 있으며, 고객의 요구는 종종 변동이 심하다는 것을 알고 있습니다. 그렇기 때문에 모두가 혁신하고, 위험을 감수하고, 배우고, 성장할 수 있는 직원 환경을 조성하기 위해 노력합니다.
“At Nielsen, we really value our associates—they give so much of themselves to ensure our clients stay well ahead of the curve by delivering the science behind what’s next. Keeping associates happy and healthy is critical to maintaining their and our clients’ satisfaction,” said Susan Dunn, Executive Vice President, Client Services, Nielsen.
이 포춘 어워드는 직원들의 발전, 주체성, 성취감을 희생하지 않고 일과 삶의 균형을 위해 노력하는 기업에게 수여되는 상입니다. 저희는 PriceWaterhouseCoopers, KPMG, Roth Staffing, 로펌 Cooley, LLP 등 다른 상위 10개 기업들과 어깨를 나란히 하게 되었습니다.
약 900명의 익명 설문조사 응답에 따르면, 닐슨 직원의 85%는 컨설팅 직장이 훌륭하다고 생각합니다. 한 직원은 "이 회사는 단순한 일터 이상의 느낌을 주기 위해 최선을 다하고 있습니다. 닐슨은 개인의 삶 전체에 대해 깊은 관심을 갖고 있다는 것을 여러 가지 방식으로 보여주었습니다."
