At Nielsen, we understand the value of giving back. While we have created several programs to foster responsibility and sustainability in our business and the communities we serve, our people power these programs. From Nielsen Cares, our global volunteer program, to the Nielsen Foundation, which increases our employees’ impact when they give back to our communities—we encourage employees to identify and lead projects that are important to them and align with our strategy.
This past August, Jake Comito, an associate within our 신흥 리더 프로그램, recognized a community that needed help after Hurricane Harvey hit Houston and lead to widespread flooding. Working with Nielsen Cares, Jake banded together with fellow employees to make an impact.
In the beginning of December, Jake and 16 other Emerging Leader Associates traveled to Houston and worked with All Hands and Hearts – Smart Response to muck, gut and sanitize homes that were broken-down by the storms. During the two-week trip, the group logged 571.5 volunteer hours and supported six families affected by the hurricane.
As the project’s lead, Jake thoroughly researched groups working directly with people in need, secured funding, coordinated logistics and partnered with the appropriate internal departments. Through volunteer and community engagement, All Hands and Hearts – Smart Response aims to help families recover faster after natural disasters using our “smart response” strategy. All Hands and Hearts focuses on connecting to communities, being open among employees and volunteers, and prioritizing all stakeholders’ needs.
휴스턴 현장에서 올핸즈 앤 하츠는 닐슨 직원들에게 도착하는 순간부터 집으로 돌아가는 순간까지 최대한 큰 영향을 미칠 수 있는 방법을 가르쳤습니다. 자원봉사자들은 매일 위생 전문가로 변신하여 주택 소유주들이 "믿을 수 없다", "상상할 수 없다", "정말 특별하다"고 표현하는 영향력을 발휘하기 위해 노력했습니다.
These accomplishments highlight the power of just one employee to make profound impact at Nielsen, but they also reflect the support of the larger Nielsen community. Jake’s idea was encouraged by his peers, his Emerging Leaders Program manager, and the Global Responsibility and Sustainability team. With their guidance, he was able to see this project from start to finish.
"우리는 직원들의 열정에 의존하며, 그들의 고유한 기술과 전문성을 바탕으로 닐슨과 그 너머에서 위대한 일을 이뤄내고 있습니다. 이번 프로젝트에서 보여준 제이크의 리더십은 이러한 정신의 증거입니다."라고 닐슨의 글로벌 책임 및 지속가능성 담당 수석부사장 겸 닐슨 재단 전무이사인 크리스탈 반스는 말합니다.
또한 이 프로젝트는 현장과 가상 공간에서 전체 닐슨 커뮤니티를 하나로 모았습니다. 같은 프로젝트에 참여하지 않는 다른 사무실의 직원들도 함께 일할 수 있는 기회를 가졌습니다. 샌프란시스코의 이머징 리더 어소시에이트인 조던 타이트는 "각계각층의 사람들을 만나고 함께 일하면서도 도움이 필요한 사람들을 돕는다는 같은 목표를 통해 모두 연결되어 있다는 점에서 매우 유익했습니다."라고 말했습니다. 또한 자원봉사 그룹 외부의 닐슨 직원들은 내부 닐슨 소셜 미디어 네트워크를 통해 그룹의 사진과 동영상을 팔로우했습니다.
이러한 자원봉사와 함께 닐슨 재단은 휴스턴과 전 세계의 재난 구호 활동을 위해 올핸즈 앤 하츠 등 3개 단체에 4만 달러를 기부할 것이라고 발표했습니다. 또한 닐슨 재단은 기빙 화요일 주간 동안 직원들이 모금한 약 $10,000를 매칭 기부했습니다.
