글로벌 측정 및 분석 선도기업, 채용, LGBT 및 글로벌 이니셔티브 부문에서 최고 영예를 안으며 9계단 상승한 32위를 기록했습니다.
New York – May 3, 2017 – Nielsen has earned the No. 32 ranking on the 2017 DiversityInc Top 50 list for corporate diversity and inclusion. This is Nielsen’s fourth consecutive year moving up on the annual ranking of companies that excel in hiring, retaining and promoting women, minorities, people with disabilities, LGBT and veterans.
“Combining shared values and objectives with diverse backgrounds and experiences drive growth, strength and innovation,” said Nielsen CEO Mitch Barns. “Nielsen greatly appreciates the direction and benchmarks provided by DiversityInc’s process, and it is an honor to be recognized for this important work.”
Tracking representation, retention and developmental opportunities for employees has been a key factor in the improvements seen in Nielsen’s internal diversity and inclusion practices. For instance, the company’s Diverse Leadership Network (DLN)—an 18-month leadership development program created in 2013 designed to grow, mentor and challenge high-potential associates—celebrates a trend where 100% of the program graduates have moved into new roles within the company, with a 95% retention rate. In 2016, Nielsen launched a sponsorship program for high potential diverse talent where even CEO Mitch Barns participates.
마찬가지로, 닐슨은 다양한 공급업체를 멘토링하고 지원하기 위한 매우 성공적인 프로그램을 만들었습니다. 전 세계 66개국에서 닐슨의 인사 관리자의 93%가 소수자 소유 공급업체와 협력하여 기본적인 다양성 및 포용성 교육을 받았습니다. 또한 여성 소유의 다양한 공급업체와 협력하여 전 세계 팀에 1,400회 이상의 무의식적 편견 교육 세션을 제공했습니다.
다양한 오디언스를 위한 인사이트와 측정의 결정적인 원천인 닐슨은 또한 전 세계에서 일어나는 인구 변화의 영향과 중요성에 대한 사고 리더십을 창출하는 데 자원을 투자하고 있습니다.
"문화가 서로 얽히고 인구 통계가 변화함에 따라 소비자들에게 어필하는 제품과 서비스도 변화하고 있습니다."라고 닐슨의 최고 다양성 책임자인 안젤라 탈튼은 말합니다. "우리 직원들은 이러한 소비자를 더 명확하게 이해할 수 있도록 도와주며, 고객사도 이러한 소비자를 이해할 수 있도록 도와줄 수 있습니다. 닐슨에서 다양성은 눈에 보이는 것 이상의 의미로 다양한 아이디어, 경험, 재능, 배경, 문화적 뉘앙스 등을 포함합니다. 이러한 차이를 활용할 때 고객에게 우수한 결과를 제공할 수 있습니다."
닐슨은 아프리카계 미국인, 아시아계 미국인, 히스패닉계 소비자에 대한 연례 보고서를 비롯하여 다양한 커뮤니티의 구매, 시청, 청취력에 주목하는 다양성 인텔리전스 시리즈 보고서를 지속적으로 발표하고 있습니다. 닐슨의 직원 리소스 그룹(ERG)은 장애인에 대한 새로운 보고서(ADEPT ERG)와 성소수자 소비자에 대한 확장된 보고서(PRIDE ERG)를 작성하여 발표했습니다.
DiversityInc의 광범위한 연례 설문조사는 채용, 인재 개발, 고위 경영진의 헌신, 공급업체 다양성을 기반으로 한 경험적 순위를 산출합니다.
To view the entire Top 50 list, visit https://www.diversityinc.com/top50 or follow the conversation at #DITop50.
닐슨 소개
Nielsen Holdings plc. (NYSE: NLSN) is a global performance management company that provides a comprehensive understanding of what consumers watch and buy. Nielsen’s Watch segment provides media and advertising clients with Total Audience measurement services for all devices on which content—video, audio and text—is consumed. The Buy segment offers consumer packaged goods manufacturers and retailers the industry’s only global view of retail performance measurement. By integrating information from its Watch and Buy segments and other data sources, Nielsen also provides its clients with analytics that help improve performance. Nielsen, an S&P 500 company, has operations in over 100 countries, covering more than 90% of the world’s population. For more information, visit www.nielsen.com.
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앤드류 맥카스킬, andrew.mccaskill@nielsen.com
