Our employee resource groups (ERG) have taken STEM (science, technology, engineering and math) education to heart and incorporated it into their community outreach activities. In 2016 alone, our ERGs hosted 11 STEM education events, engaging with thousands of students, ensuring that they take the first step in meeting the demands of an increasingly tech-proficient professional environment.
히스패닉계 리더들의 조직인 HOLA(히스패닉 행동하는 리더들의 모임) ERG는 전국 초등학교에서 여러 차례 STEM 교육의 날 행사를 개최하여 회사 전체의 리더와 직원들이 모여 학생들에게 STEM 수업을 가르쳤습니다. 지난 4월에 열린 행사에서는 16개 사업 분야의 리더들이 시카고 지역의 6학년과 7학년 학생 176명을 대상으로 재미있는 대화형 수업을 진행했습니다. 이 행사는 이 지역에서만 5번째로 열린 행사였습니다.
"닐슨은 STEM 전문가들로 가득한 회사이며, 우리는 더 큰 이익을 위해 우리의 전문성을 활용할 책임이 있습니다."라고 고객 관리자이자 HOLA 중서부 책임자인 아만다 울프는 말합니다. "학생들이 사회에 진출하기 전에 STEM 관련 기술을 실제로 적용하는 방법을 가르침으로써 학생들이 이 분야에서 경력을 쌓아 닐슨뿐만 아니라 고객과 더 큰 미국 경제를 풍요롭게 만들 수 있기를 바랍니다."
Along with HOLA, Women in Nielsen (WIN) also promotes STEM education to students. For the past two years, WIN has hosted Girl Scouts at the Global Technology and Innovation Center (GTIC) in Oldsmar, Fla., for “STEM Saturday.” At the most recent of these events, close to 100 Nielsen associates facilitated engaging workshops that covered a variety of STEM topics. The Girl Scouts were taught to manage budgets, make polymers and emollients, create LED flashlights and do some basic coding, among other activities. Upon completion of four tasks, the girls earned a Nielsen STEM patch.
"STEM 분야에서 여성의 대표성을 높일 수 있는 엄청난 기회가 있습니다."라고 기술 및 WIN 동남부 책임자인 아네트 오말리는 말합니다. "STEM Saturday에서 우리는 미래의 여성 리더들과 교류하고 다양한 STEM 분야에 대한 관심을 불러일으켜 젊은 여성들이 이 분야에서 공부하고 경력을 쌓을 수 있도록 영감을 주고 있습니다."
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