Nielsen recently participated as a Platinum Sponsor of the Out for Undergrad (O4U) marketing conference hosted in Chicago. O4U is a national nonprofit whose mission is to help high-achieving lesbian, gay, bisexual, transgender and queer (LGBTQ) undergraduate students reach their full potential. The marketing conference convened over 110 LGBTQ undergraduate students representing 40 universities for professional development, mentorship, networking and a career fair.
As part of our participation, PRIDE—Nielsen’s lesbian, gay, bisexual, transgender and allies employee resource group (ERG)—partnered with our human resources (HR) and university recruiting teams to host on-site interviews for students interested in careers with Nielsen. Select attendees at this year’s conference also participated in a case study exercise where they developed marketing strategies specifically tailored to LGBT consumers and used Nielsen’s 2015 LGBT Consumer Report and data to inform their analysis. Students were able to engage with our data in a meaningful way, get a sampling of Nielsen’s business capabilities and see firsthand how important LGBT consumers and associates are to our business and the U.S. economy. Finalists shared their case competitive pitches with a panel of judges that included representatives from Nielsen and our clients.
“We matter as students, future employees 그리고 as loyal consumers for brands,” concluded one of the case competition finalists in their pitch.
닐슨의 리더들도 컨퍼런스에 참가하여 측정 및 성과 관리에 대한 정보를 참석자들과 공유했습니다. 닐슨의 고객 서비스 부문 수석 부사장인 션 오가(Sean Ogar)는 시장 측정 및 마케팅 분석에 대한 인사이트를 공유했습니다. "참석자 중 몇몇은 원래 자신의 학위가 비즈니스 세계에서 어떤 분야에 적합할지 정확히 알지 못했습니다. 하지만 닐슨에서 어떤 일을 할 수 있는지 자세히 알게 된 후, 그들은 자신의 분석 기술과 호기심을 데이터 작업에 활용할 수 있는 커리어 경로를 발견했습니다."라고 오가 부사장은 말합니다.
Other leaders and members from PRIDE served as mentors and career coaches during the conference. In mentorship groups, Nielsen leaders helped students explore concepts surrounding authentic leadership, LGBTQ identity in the workplace and entering the marketing industry. “I’m proud to share what I’ve learned as a part of my own professional development from our PRIDE employee resource group at Nielsen with the next generation of LGBTQ leaders,” said Matthew Hanzlik, Diversity & Inclusion Program Manager at Nielsen.
아웃4언더그레이드 컨퍼런스의 마지막 기조연설자로 나선 PRIDE의 임원 후원자 앤드류 맥카스킬은 참석자들과 닐슨의 가치인 '개방성'을 공유하며 컨퍼런스를 마무리했습니다. "지난 몇 년 동안 LGBT 커뮤니티는 미국 기업에서 믿을 수 없을 정도로 강력하고 영향력 있는 동맹을 찾았습니다."라고 그는 언급했습니다. "우리의 업무 세계와 개인 세계는 대학 시절에는 상상할 수 없었던 가능성을 열어가고 있습니다. 여러분이 진정성을 발휘하면서도 번창할 수 있도록 개방적이고 안전한 공간을 제공하는 환경을 찾아야 합니다. LGBT 커뮤니티를 위한 평등과 포용의식을 키울 수 있는 기회를 갖게 되어 영광이며, 이러한 가치를 공유하고 우선시하는 회사와 함께 일하게 되어 자랑스럽습니다."
