직원 리소스 그룹, 리더십 교육 프로그램으로 회사가 8계단 상승하는 데 기여
New York, NY – April 27, 2015 – Nielsen has been named to DiversityInc’s 2015 Top 50 Companies for Diversity ranking for the second consecutive year. Advancing eight spots from 2014, Nielsen was ranked number 42 this year. Diversity and inclusion are a top business priority at Nielsen, and its leadership is committed to a workforce that is reflective of the global communities and clients it serves.
"포용성은 전 세계에서 닐슨이 성공할 수 있었던 초석입니다. 소비자가 어디에 있든, 어떤 방식으로 시청하고 구매하는지 측정하는 것이 우리의 사명입니다. 하지만 이러한 모든 소비자에게 효과적으로 다가가고 이해하는 데 도움이 되는 것은 바로 닐슨의 다양한 인력입니다."라고 닐슨의 CEO인 미치 반스(Mitch Barns)는 말합니다. "다양성과 포용성은 우리의 성장, 강점, 혁신 능력에 매우 중요한 요소입니다. 이는 단순히 좋은 관행이 아니라 좋은 비즈니스입니다."
각 기업의 순위는 300개 문항으로 구성된 설문조사 데이터를 바탕으로 183개 개별 요소에 대한 객관적인 분석을 기반으로 합니다. 동일하게 가중치가 부여된 네 가지 측정 영역에는 인재 파이프라인, 공평한 인재 개발, CEO/리더십 헌신, 공급업체 다양성이 포함됩니다.
Nielsen has worked diligently to employ strong global leadership-training programs for high-potentials from underrepresented groups. The company also uses its seven employee resource groups for recruitment and talent development, which includes an 18-month leadership-development program focused on cross- cultural coaching, executive networking and building knowledge. Frequent exposure to senior leadership is also part of the process. Under the guidance of Dr. D. Sangeeta, Chief Diversity Officer and Head of Global Measurement Science, and Angela Talton, Senior Vice President, Global Diversity & Inclusion, Nielsen not only follows existing best practices, but strives to create new ones. To learn more about working at Nielsen and see current job openings, click here.
"다양성과 포용성은 닐슨의 근간을 이루고 있습니다. 회사의 모든 수준에서 포용 문화에 대한 우리의 노력과 글로벌 입지가 결합되어 우리가 서비스를 제공하는 인구를 반영하는 인력을 구축하는 데 도움이 되었습니다."라고 Sangeeta 박사는 말합니다. "다양한 직원들과 그들의 다양한 관점은 새롭고 효과적인 방식으로 고객에게 서비스를 제공하는 데 도움이 되며, 이를 통해 닐슨은 모든 이해관계자에게 더 많은 가치를 제공하고 회사의 성장 동력을 강화할 수 있습니다."
For the entire Top 50 list, visit https://www.diversityinc.com/top50 or follow the conversation online with the hashtag #DITop50.
다양성 소개
DiversityInc’s mission is to bring education and clarity to the business benefits of diversity. The DiversityInc Top 50 Companies for Diversity list began in 2001, at the same time many corporations were beginning to understand the business value of diversity-management initiatives. The 2015 Top 50 Companies for Diversity results are featured on DiversityInc.com and in DiversityInc magazine.
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닐슨 소개
Nielsen N.V. (NYSE: NLSN) is a global performance management company that provides a comprehensive understanding of what consumers Watch and Buy. Nielsen’s Watch segment provides media and advertising clients with Total Audience measurement services across all devices where content — video, audio and text — is consumed. The Buy segment offers consumer packaged goods manufacturers and retailers the industry’s only global view of retail performance measurement. By integrating information from its Watch and Buy segments and other data sources, Nielsen provides its clients with both world-class measurement as well as analytics that help improve performance. Nielsen, an S&P 500 company, has operations in over 100 countries that cover more than 90% of the world’s population. For more information, visit www.nielsen.com.
연락처:
앤드류 맥카스킬 347.331.5725 andrew.mccaskill@nielsen.com
